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Laure BOULLEAUD

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Merchandising
Audit

Entreprises

  • DESCOURS & CABAUD - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAI

    Lyon 2014 - maintenant

  • IUT DIJON - CHARGE D'ENSEIGNEMENT VACATAIRE NON FONCTIONNAIRTE

    2013 - maintenant Intervention cours pour licence RH alternant sur la sécurité au travail sous l'angle juridique

  • DESCOURS & CABAUD - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES REGION

    Lyon 2007 - maintenant Négoce de quincaillerie, fournitures industrielles et produits métallurgiques

  • DESCOURS & CABAUD - Responsable RH de la filiale

    Lyon 2004 - 2006 Négoce de quincaillerie, fournitures industrielles et produits métallurgiques
    * Recrutement : - Conseil auprès des directeurs et des opérationnels
    - Analyse des besoins
    Fonction : Responsable RH de la filiale BURDIN et conseil auprès de la filiale MARINGUE - Mise en place des modalités de Recrutement :
    SAGETAT recrutement - Analyse des besoins ; Définition de postes ; Mise en place des modalités de recrutement ; tri des CV ; Entretiens
    Nombre de sites : 11 - tri des CV
    Nombre de salariés : 350 * Plan de formation : Formation :
    Conventions collectives : Quincaillerie et Métallurgie - Recueil des besoins ; établissement du - Recueil des besoins ; établissement du plan de formation ; Optimisation avec les OPCA ; 2483
    Plan ; suivi ; relations avec les OPCA ,

  • DESCOURS & CABAUD - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES DESCOURS ET CABAUD ILE DE FRANCE

    Lyon 1997 - 2004 Négoce de quincaillerie, fournitures industrielles et produits métallurgiques
    * Gestion des carrières - Mise en place des élections ;
    * Instances représentatives du personnel - Assistance ou suppléance du président lors des réunions CE ; DP ; CHSCT
    Fonction : Responsable RH de la région IDF - Négociations avec les instances - Négociation, gestion et suivi des accords : seniors, égalité hommes Femmes..etc
    Nombre de sites : 4 Filiales, 12 sites
    Nombre de salariés : 500 syndicales Nombre de salariés : 500 - Mise en place des élections Mise en place avec une équipe projet du Paramétrage du logiciel de paies, des définitions de fonctions et gestion des carrières
    Conventions collectives : la métallurgie, la quincaillerie, commerce de Gros lors des réunions CE ; DP ; CHSCT
    * Suivi budgétaire des frais de personnel Gestions administratives

  • Groupe INTERMARCHE - Comptable unique PUIS Responsable de magasin

    1992 - 1996 Comptabilité générale jusqu'au bilan ; Comptabilité clients ; Gestion des caisses ; Gestion administrative du personnel.

  • INTERMARCHE - RESPONSABLE DE MAGASIN

    Vert-le-Grand 1992 - 1996

Formations

  • CNAM

    Paris 1997 - 1998 UV

    UV DROIT SOCIAL COLLECTIF ET INDIVIDUEL

  • SAINT ETIENNE (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1990 - 1992 BTS COMPTA

    BTS COMPTA

  • BTS COMPTABILITE (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1990 - 1992

Réseau

Annuaire des membres :