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Laure CHEVALIER

manosque

En résumé

Je travaille dans le domaine du recrutement et du conseil depuis plus de 10 ans, spécialisée notamment sur les profils de technicien à cadre, orientés Ingénierie, Industrie & BTP.

J'accompagne actuellement d'importantes structures telles que le CEA, BOUYGUES, ENGIE, VINCI, ITER Organization, CNIM... dans leurs projets de recrutement ou de renfort ponctuel de leurs équipes.

Dans le cadre de notre croissance, nous cherchons aujourd'hui à renforcer nos équipes : goût du challenge, tempérament commercial, esprit d'équipe et sensibilité technique font la force de nos collaborateurs.

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez échanger sur ces sujets ou me faire parvenir votre candidature.

Mes compétences :
Aéronautique
Automatisme
Avionique
CEFRI
Electricité
Électrotechnique
Ingénierie
Ingénieur
intérim
Mécanique
Nucléaire
Recrutement
Ressources humaines
Technicien
Travail temporaire
Conseil
Gestion des intérimaires
Management

Entreprises

  • Proman Expertise - Responsable Activité Ingénierie

    manosque 2015 - maintenant PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe Proman (700 collaborateurs, 220 agences en France et à l’étranger), est une société spécialisée dans l’identification, la sélection et le recrutement temporaire/CDI de collaborateurs hautement qualifiés. Les équipes de nos 6 agences ont pour objectif constant d’aider nos clients et candidats à se rencontrer, et des les accompagner dans le développement d’une collaboration professionnelle efficace et pérenne.

    Notre filière Ingénierie intervient spécifiquement sur le recrutement de profil de niveau Technicien au niveau Ingénieur & Cadre, dans les domaines du bureau d'étude, la réalisation et la maintenance ainsi que les fonctions supports telles que la qualité, la logistique ou les achats.

  • IMPACT CONSULTING - Chargée d'affaires

    2012 - 2014 •Développement de l'offre commerciale Ingénierie,
    •Prospection et suivi d'un portefeuille clients,
    •Management des missions des collaborateurs opérant en assistance technique,
    •Amélioration des marges tout en préservant la satisfaction des clients et des collaborateurs.

    Domaines: Energie, défense, naval, sidérurgie, pétrochimie
  • EXPECTRA - Consultante senior Ingénierie

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2005 - 2012 •Développement et fidélisation d’un portefeuille clients sur les départements 13, 83 et 84
    •Prospection de sociétés intervenant dans les secteurs de l’ingénierie, de l’industrie et de la construction
    •Évaluation des attentes clients, argumentation commerciale, préparation et chiffrage d’offres
    •Sourcing, recrutement, délégation et gestion d’environ 35 experts, techniciens et ingénieurs

    Références client :
    Eurocopter, Sonovison, Apsys, Areva, CEA, Cofely, Axima, SNCF, Inéo, Spie nucléaire, Cegelec, Alstom, Snef, Logidis, Graniou, Ericsson, Axione, Bouygues, Colas, Ingérop, Setec, Richardson, Daher, DCNS, ...
  • QUADRA Consultants - Chargée de recherche

    Paris 2003 - 2005 •Analyse et définition des profils recherchés avec le consultant,
    •Rédaction de la fiche de poste, sourcing, mise en ligne de l’annonce,
    •Identification des cibles au moyen d’une analyse sectorielle, géographique et d’une recherche dans les annuaires des écoles et dans les différentes bases de données,
    •Contact des candidats par approche directe, entretien avec le consultant et présentation aux clients des candidats retenus.
  • EUROCOPTER - Stagiaire Ressources Humaines

    2001 - 2002 • Conduite de groupes de travail pour une réflexion sur les processus Formation / Recrutement (refonte de l’organisation, redéfinition des fonctions de chaque acteur, rédaction du projet, création d’outils, présentation à la Direction pour validation),
    • Rédaction des procédures de service dans le cadre de la mise aux normes ISO 9001 : procédures concernant le recrutement, dossiers de subventions auprès des organismes paritaires…
    • Mise en place d’une sous-traitance des tâches administratives du Recrutement (conduite de projet, évaluation et pesée des postes, rédaction du cahier des charges, mise en consultation, et présentation pour validation auprès de la Direction)
    • Administration de l’implémentation du système d’information HR Access au sein du service Formation (création de l’architecture de la base de données, harmonisation avec La Courneuve, administration de la saisie et préparation à la conduite du changement) .

Formations