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Laure COILLOT

CABRIES

En résumé

Une carrière résolument tournée vers les fonctions managériale et commerciale...

Une appétence particulière pour l'Humain et la Relation...

Une valeur essentielle: la Qualité de Service

Un objectif: la Réussite.

Grâce un parcours orienté dès le départ autour de deux axes: la création de projet et le développement commercial, j'ai compris très vite que la réussite d'une 'Entreprise' dépendait de deux éléments: les Compétences et la Motivation.

Mes expériences en tant que directrice de site industriel puis d'agences d'emploi m'ont offert l'opportunité d'appréhender la gestion des ressources humaines et de me mettre au fait de la résolution des problèmes humains et organisationnels. La création de ma société dans le secteur du service à la personne m'a permis de découvrir les plaisirs et contraintes de la gestion de sa propre entreprise.

Aujourd'hui, je sais avoir acquis et assimilé les Compétences et la Motivation nécessaires pour mobiliser et valoriser les Richesses Humaines qui permettent de réussir dans toute ambition!

Toujours mener de nouveaux projets, les développer de A à Z, conduire mes équipes vers le succès...plusqu'un challenge...une véritable passion...un épanouissement!

Mes compétences :
Prospection
Sens du service
Développement commercial
Animation d'équipe
Ressources humaines
Gestion de projet
Gestion de la relation client
Management
Recrutement

Entreprises

  • Pépites d'intérieur by LC - Créatrice d'entreprise

    2017 - maintenant Elaboration et accompagnement sur la création d'une société de Conseil en décoration d'intérieur- Actions: définition du projet et de la stratégie de développement- communication et mise en place de l'action commerciale- management du mode d'organisation- coaching des partenaires-

  • Ergalis- Marseille (13) - RESPONSABLE D'AGENCE

    Paris 2015 - 2016 En février 2015, la direction du groupe ERGALIS m'a confié la création et le développement d'une agence d'emploi sur Marseille spécialisée dans le recrutement et le placement de ressources humaines sur les profils du secteur Tertiaire et Médical.

    Véritable challenge pour le groupe et pour moi-même! Pour mener à bien un tel projet, 3 éléments me semblent clefs: Expertise- Sens et Qualité de Service - Pugnacité-

    Ainsi, par l'expertise, les valeurs et la motivation de mes collaboratrices ... en privilégiant la proximité, la connaissance de nos candidats et de nos clients, la communication et la satisfaction de tous, mon équipe et moi-même sommes parvenues à lancer et développer ce nouveau secteur pour le groupe ERGALIS.

    Une belle aventure!!!!

  • OnBooje Guadeloupe- Petit Bourg (971) - RESPONSABLE D'AGENCE

    saint-ouen-sur-seine 2013 - 2014 Lancement de l'agence OnBooje de Guadeloupe.
    - Prospection terrain et gestion de la communication numérique ;
    - recrutement et suivi des intervenants;
    - gestion comptable et administrative.

    Onbooje.com est un réseau national de services à la personne totalement dématérialisé ayant pour objectif de simplifier l'emploi entre particuliers au tarif le plus compétitif. Le réseau OnBooje et composé de personnes proposant un Emploi et/ou ses Services.
    Partout en France, chaque particulier peut désormais trouver, embaucher et payer un autre particulier de manière simple et rapide pour des services à domicile.
    OnBooje est un mandataire et n'est donc pas employeur des salariés. OnBooje agit au nom et pour le compte de ses clients particuliers-employeurs pour le recrutement et l'exécution des démarches administratives liées à l'emploi.

  • ADECCO MEDICAL- Nice (06) - RESPONSABLE D'AGENCE

    Paris 2009 - 2012 Responsable d'agence+ un CDR dédiés au recrutement, délégation et placement de personnel médical
    Animation des Ressources Humaines ( 5 collaborateurs)- définition des objectifs- organisation des missions de chacun-
    Définition des axes de développement- nouvelle segmentation du marché- ouverture de nouveaux secteurs
    Prospection- développement de partenariat
    Gestion du centre de profit - suivi des tableaux de bords

  • ADECCO- Paris (75) - DIRECTRICE D'AGENCE

    Villeurbanne 2007 - 2009 Lancement du projet visant à développer le marché des PME-TPE parisiennes sur les recrutements et placements (intérim-CDD-CDI) de personnel du domaine tertiaire.
    Recrutement et animation de l'équipe
    Mise en place des actions de marketing direct
    Elaboration et exploitation du fichier prospects

  • DIVINO- Paris (75) - RESPONSABLE ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS

    2002 - 2004 CREATION ET ANIMATION DE LA STRUCTURE DE GESTION DES ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS D'UNE SOCIETE DE NEGOCE TEXTILE.
    - Rationalisation du process d'achat- optimisation de la gestion des stocks
    - Participation à l'élaboration des collections- planifications des fabrications- suivi des importations

  • SOTRATEX PARIS-Bobigny (93) - DIRECTRICE DE SITE INDUSTRIEL

    1997 - 2001 Direction d'une entreprise de sous-traitance textile
    - Recrutement et gestion des équipes de production fixes et intérimaires et animation de l'équipe de vente
    - Développement commercial, optimisation des performances de l'offre
    - Contrôle et optimisation des résultats d'exploitation

  • SOTRATEX PARIS- Bobigny (93) - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT

    1994 - 1997 Redéploiement de l'activité commerciale
    - Analyse concurrentielle et évaluation des avantages compétitifs
    - contrôle des résultats commerciaux- mise en place des actions de développement:
    - prospection et fidélisation de la clientèle

  • TEO SA- Troyes (10) - CHEF DE PRODUIT TEXTILE

    1990 - 1994 Création et gestion des gammes de produits de leur conception à leur commercialisation
    Interface entre les différents services pour la mise au point et la fabrication
    Prospection, développement et gestion de clientèle

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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