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Laure ELIZALDE

TOULOUSE

En résumé

Riche d’une expérience très formatrice de deux ans et demi dans une agence d’emploi ayant un important défi de développement, j’ai pu étoffer mes compétences liées à la mise en relation durable et pertinente des ressources humaines avec les besoins des entreprises.
Chargée de tous les recrutements de l’agence, j’étais amenée à assurer la totalité du processus de recrutement : définition du besoin, sélection des moyens utilisés, entretiens individuels, comptes-rendus, choix des candidats, plans de formation, gestion administrative et accompagnement du personnel.
Reconnue pour mon implication, mon autonomie ainsi que mon adaptabilité, je souhaiterais aujourd'hui m'investir auprès d'une entreprise dynamique pour contribuer à sa politique RH par le recrutement, la gestion de carrières et de personnel, l'appui en droit social et les divers projets RH.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger!

Entreprises

  • Groupe Leader / Leader Intérim - Chargée de recrutement / Clientèle - Développement d'agence

    2013 - 2015 • Prise en charge et responsabilité de tous les recrutements de l’agence (de la prise de commande à la délégation)
    • Connaissance des métiers de l'industrie, la logistique et du tertiaire
    • Accompagnement et gestion du personnel intérimaire (Législation et contrats de travail, paie, formation..)
    • Développement et animation d’un réseau de partenaires formation
    • Réflexions stratégiques et mise en œuvre de nouvelles actions de développement 
    • Analyse des besoins du marché, des clients et prospects ainsi que du marché de l'emploi et des besoins en formation

    Résultats : Croissance du CA de 50% de 2013 à 2015
    • Augmentation du nombre de clients à forte marge
    • Augmentation de la part de marché chez les clients

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