Laure POUDEVIGNE

Mon parcours :
Depuis près de 15 ans, j'exerce au sein de la fonction publique territoriale.
J'ai débuté dans le milieu de la formation professionnelle avec mon premier poste en Conseil Régional. Ensuite, j'ai eu plusieurs expériences en direction générale de collectivités pendant 7 ans. En 2010, j'ai souhaité me recentrer sur les ressources humaines et notamment le recrutement et la formation. Ce parcours m'a apporté des compétences plurielles en management, gestion de projets,ressources humaines, direction de collectivités...
Depuis quelques années, je partage occasionnellement ces connaissances, ces savoir-faire en faisant de la formation.Aujourd'hui, je souhaite développer cette activité à mon compte en devenant consultant / formateur.Ma conception de la formation :
La formation professionnelle est un outil au service des structures mais aussi des hommes pour leur permettre de s'adapter aux évolutions des métiers, des attentes des clients, des usagers...
Elle doit permettre à chacun de « trouver sa place » dans l’entreprise mais aussi au sein de la société.
Ce que j'ai à transmettre est le fruit d' expériences variées,d'une formation personnelle continue et d'une réflexion sans cesse renouvelée.
Mes thèmes d'intervention :
Les ressources-humaines :
• réaliser des entretiens professionnels
• réussir un entretien de recrutement
• l'ingénierie de formation
• gérer et développer la mobilité interne
• la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois
et des Compétences (G.P.E.E.C)...
• Bien intégrer un nouvel employé
Le management :
• prendre ses fonctions de manager
• management relationnel
• cohésion d'équipes
• savoir déléguer en confiance
• organiser le travail de son équipe
• la gestion de projets...
Le conseil en évolution professionnelle :
Accompagnement de demandeurs d'emploi, de salariés dans le cadre d'une mobilité subie ou choisie.
Accompagnement de structures dans la mise en place d'un plan de formation, d'une démarche de
Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois e tdes Compétences

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Management
Conduite de projet