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Laure RENAUD

PLOUBALAY

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Mairie de La Richardais - Responsable Ressources humaines

    2018 - maintenant
  • Mairie de Dinard - Chargée de gestion administrative du personnel titulaire

    2013 - 2018 - gestion de la carrière des agents de leur arrivée à leur départ
    - gestion des dossiers de retraite
    - suivi des dossiers disciplinaires
    - gestion des dossiers liés à la santé des agents
    - veille juridique
  • Mairie de Machecoul - Assistante RH

    2010 - 2013 Paie et indemnité des élus, carrière, absences(maladie, maternité, congé, accident),formation, retraite
    gestion des remplacements
    gestion de plannings des agents d'entretien
    secrétariat RH
    visites médicales
    veille juridique

    Réalisation d'un livret d'accueil
    mise en place d'un règlement de formation
  • Mairie de Saint Chamond - Gestionnaire rh

    2009 - 2010 Gestion de la paye des agents,de leurs absences, maladie, carrières, retraites, indemnité des élus
  • Association Rhône Emploi Et Développement - Chargée de développement

    2008 - maintenant Accueil du personnel en insertion
    Gestion administrative du personnel
    Prospection
    recrutement
    gestion des planning
  • Mairie de Caluire-et-Cuire - Adjoint administratif

    2008 - 2009 Accueil du personnel
    Gestion des absences
  • Communauté de Communes du Pays du val d'Ancenis - Stagiaire au service du personnel

    2007 - maintenant réalisation d'un livret d'accueil
    élaboration d'un tableau de gestion du personnel
  • Conseil Général du Finistère - Attaché

    QUIMPER 2007 - maintenant Etude sur la pertinence d’une déconcentration de la gestion des remplacements du personnel de deux entités
  • SAMSIC Interim - Stagiaire assistante d'agence

    CESSON SEVIGNE 2007 - maintenant accueil des candidats et des clients
    gestion administative du personnel
    gestion des remplacements
    classement archivage

Formations

Réseau

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