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OPAC Saône et Loire
- Gestionnaire Ressources Humaines
Ariana
2014 - maintenant
Polyvalente RH (650 salariés)
Gestion administrative des salariés
Gestion des formations (suivi et mis en place des formations)
Gestion du recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tris et sélection de candidatures, entretien téléphonique et physique et suivi du parcours d'intégration)
Gestion et suivi des stagiaires
Suivi médecine du travail
Suivi des notes de frais
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Polyclinique du beaujolais (Arnas, 69)
- Assistante Ressources Humaines (6mois)
2013 - 2014
Gestion de 250 salariés
Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, absences maladies, déclaration accident du travail, suivi des congés payés...)
Elaboration et suivi du plan de formation (mis en place des formations et des demandes de remboursement, relations avec organismes extérieurs et OPCA)
Gestion du recrutement (diffusions annonces, réception et tris des candidatures)
Gestion des intérimaires (contact avec différentes agences intérim médical)
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S.A.G.S, Mâcon 71
- Assistante Ressources Humaines (6mois)
2013 - 2013
Gestion administrative du personnel (DUE, suivi des congés, des arrêts maladies, de la médecine du travail)
Préparation des éléments de paie et Gestion et suivi de la paie sur logiciel Quadra (150 salariés)
Rédaction des contrats de travail, avenants, solde de tout compte, certificat de travail
Suivi et gestion du recrutement (diffusion des annonces, réception, tris et convocations des candidatures)
Secrétariat des cadres (accueil physique et téléphonique, prise de RDV, réservation billets de trains et hotels)
Veille quotidienne des appels d'offres et réponse aux appels d'offres en collaboration avec le Président.
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Mutuelle de France Plus, Vénissieux 69
- Assistante Ressources Humaines Chargée de recrutement (4ans et demi)
2008 - 2013
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gestion administrative du personnel (DUE, Suivi des congés, des maladies, des congés maternités...)
Préparation des éléments de paie (150 salariés)
Rédaction des contrats de travail et avenants
Elaboration et suivi du plan de formation
Etablissement du Bilan social
Préparation des Tableaux de bord RH
Organisation des élections des délégués du personnel
RECRUTEMENT
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Analyse des demandes de recrutement et définition des profils de poste
- Elaboration des outils de recrutement
- Mise en oeuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
- Organisation de la communication des offres d'emploi
- Organisation et mise en oeuvre du processus de recrutement
- Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
- Préparation de l'intégration des nouveaux recrutés
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Mutuelles Santé Plus, Villefranche S/s 69
- Conseillère Mutualiste (2 ans)
2007 - 2008
Agence de Villefranche S/s : Accueil des adhérents, renseignements, propositions de devis mutuelles et adhésion
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Mutuelles Santé Plus, Mâcon 71
- Conseillère Mutualiste
2006 - 2007
Agence de Mâcon : Accueil des adhérents, renseignements, propositions de devis mutuelles et adhésion.
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CFT SAS Groupe Thivolle, Villefranche S/s 69
- Assistante de direction RH
2005 - 2006
1 an en alternance BTS Assistant de direction
Accueil téléphonique
Gestion administrative du personnel
Rédaction des contrats de travail
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Massilly Holding
- Assistante de direction
2004 - 2005
Accueil téléphonique, gestion administrative.
