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Laurel DJIVOH

Valbonne

En résumé

Mes compétences :
Administration du travail
Administration de la sécurité sociale
Management des organisations
Management des ressources humaines
Ergonomie du travail
Ingénierie de formation
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Proelan (sophia Antipolis) - Talent acquisition Manager

    Valbonne 2018 - maintenant - Marque employeur
    - Recrutement (sourcing, annonces, préqualifications et entretiens)
    - Planning et stratégie
    - Segmentation et entretien des viviers de talents
    - KPIs et analyse
    - Outils et technologie
    - Compliance
    - Optimisation des processus
  • Experis France - Chargé de recrutement / Compte AMADEUS

    Nanterre Cedex 2018 - 2018
  • Lauralba Conseil - Chargé de Sourcing

    Marseille 2017 - 2017 Recueil des besoins, rédaction et publication des annonces, 
    Pré qualifications téléphoniques
    Co-animation puis animation des entretiens physiques
    Entretien de la CV-thèque. 
    Gestion de la relation Ecole
  • O2 Home Services - Gestionnaire Recrutement et formation

    Le Mans 2016 - 2016 Détection des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...) Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser) Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements Mise à jour des bases de données candidats et salariés Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif Organisation de formations en lien avec le service formation du siège
  • Sigma-formation - Assistant formateur référent

    2015 - 2015 Mission:Évaluation de la mise en oeuvre des actions de formation
    Réalisation :J'ai pu élaborer des outils d'évaluation qualitatif de formation
  • ALL TECH INFORMATIC - Assistant administratif chargé des ressources humaines

    2009 - 2015 • Contrôler et suivre la gestion sociale
    • Suivre et évaluer les actions de formation
    • Webmarketing
    • Recruter et aider à la formation d’agents commerciaux
    • Identifier les acteurs du dialogue social et s’informer sur l’agenda des négociations collectives

Formations

  • École Supérieure Du Professorat Et De L'Éducation, Espe Aix

    Aix En Provence 2015 - 2016 Master en Ingénierie de la formation
  • Institut International De Management (Cotonou)

    Cotonou 2013 - 2014 master ressources humaines

    Gestion des Ressources Humaines / GRH.
  • Ecole Nationale D Administration Et Magistrature Du Bénin (Abomey Calavi)

    Abomey Calavi 2008 - 2011 Diplome de technicicien superieur en administration du travail et de la sécurité sociales

    administration du travail et de la sécurité sociale - - spécialiste gestion des ressources humaines
    - spécialiste de la sécurité sociale

Réseau