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Laurence ANFRIANI

PARIS

En résumé

Senior consultant SIRH, CSC

Mes compétences :
Finance
Informatique

Entreprises

  • Computer Sciences Corporation - Senior consultant SIRH

    2013 - maintenant MISSION CHEZ ADP GSI (Editeur et spécialiste des services pour la gestion de la paie et des Ressources Humaines)

    Projet OPTIMA: Mise en place de la solution Z-TGE v5 en cours de développement par ADP GSI pour le compte CARREFOUR (117 000 paies) :
    - Mapping des données de paie, contractuelles et structurelles entre les logiciels sources HYPERVISION-AS400-ZAP et le logiciel cible Zadig TGE à partir des dictionnaires de données
    - Analyse du besoin client (DSI/RH/PAIE) et animation d’ateliers.
    - Rédaction des Spécifications Fonctionnelles Détaillées back office (écrans unitaires) et front office (workflows)
    - Interface entre la technique, la R&D et le client
    - Création d’un catalogue de référentiels sources/cible
    - Tests d’intégration

  • Groupe TF1 - Chef de projet informatique, Direction des études Informatique, pôle RH

    BOULOGNE 2010 - 2013 Responsable applicatif des outils de planification de TF1 du Groupe en production :
    - Maintenance corrective et évolutive des outils de planification et de gestion administrative et de leurs interfaces
    - Suivi du budget de la TMA

    Chef de projet sur la Refonte de l’outil de gestion des temps et des activités (dév. spécifique en nearshoring : 3 M€) pour plusieurs lots fonctionnels
    - Gestion du projet depuis la fin du cadrage de la solution jusqu’à son déploiement avec conduite du changement
    - Pilotage de la Reprise de données
    - Pilotage de l'activité de ressources
    - Suivi des charges et des plannings

    MCO et TMA de SAP HR
    - Maintenance de la gestion des congés du groupe TF1 sous SAP et de son interfaçage avec l’outil de planification
    - Mise en place des évolutions SAP HR post mise en service pour les congés

    Responsable du décisionnel du pôle planification
    - Maintenance du décisionnel existant
    - Gestion du projet de refonte du décisionnel sous Business Objects depuis les conceptions jusqu'à son déploiement
    - Pilotage de l'activité de ressources

    AMOA et AMOE dans la mise en place du Moteur de règles (IBM ILOG JRules) permettant le calcul d'éléments de paie
    - Ateliers de travail avec les affaires sociales et les RH
    - Ecriture des synopsis des calculs d'éléments de paie
    - Qualification des règles
    - MCO et TMA du moteur de règles après déploiement
  • Mc²i Groupe - Consultante AMOA en SI, Paris (75), mission chez TF1 SA, DEI RH

    Levallois-Perret 2009 - 2010 - AMOA dans le cadre du projet de refonte de l’outil Groupe de planification de TF1
    - Maintenance des outils existants
    - Participation en interne aux réponses d’appels d’Offres et Rédaction de Réponses Types et aux présentations des éditeurs de Solutions SI de Gestion Financière
  • SGCIB - Business Analyst, Stage ingénieur 2ème année

    PARIS 2008 - 2008 - Etude d’une mise en place de tests de non régression pour l’expiration de produits exotiques, au sein de l’équipe MOA dédiée à la salle de marché des matières premières
    - Spécifications des flux financiers des produits exotiques (calculs de Pay OFF) et du déroulement des TNR
  • MAJ CONCEPT - Développeur Web, stage ingénieur 1ère année

    2007 - 2007 Implémentation d'un portail web de Relation Clients-Collaborateurs et du site internet de la filiale INNOVIT

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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