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Laurence BAQUÉ-LEGROS

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Audit de processus
Conduite du changement

Entreprises

  • XPO Logistics - Directrice SIRH

    Lyon 2016 - maintenant

  • RH Solutions - Senior Manager

    Labège 2014 - 2016 Pilotage et réalisation de projets de transformation
    Optimisation de l'organisation et des processus RH
    Conduite du changement, animation de formations utilisateurs SIRH
    Prévention des risques psycho sociaux
    Animation de formations au management et à la communication
    Communication et stratégie sociale

  • EIFFAGE - Responsable Déploiement SIRH - Outil de gestion de l'intérim

    Vélizy-Villacoublay 2011 - 2013 Pilotage du déploiement d'un outil de gestion de l'intérim dans 45 directions EIFFAGE en France.
    3 années de déploiement : 2011 - 2012 - 2013
    Equipe de 5 personnes en direct et 4 personnes en fonctionnel.
    Rattachement fonctionnel à la MOA SIRH.

  • EIFFAGE - Adjointe du Directeur de Projets SIRH

    Vélizy-Villacoublay 2009 - 2010 Programme de refonte des outils SIRH du groupe EIFFAGE - 60 000 collaborateurs en France
    Projets : Recrutement, Formation, Intérim, Paie & Gestion des Temps, Epargne salariale, outil décisionnel de pilotage RH
    Equipes : 50 personnes

    Missions occupées :
    - Préparation et animations des instances de suivi et de décision du Programme
    - Pilotage des équipes de suivi du budget & du planning et de conduite du changement
    - Suivi des projets SIRH avec le directeur de Programme (plus de 10 équipes projets)
    - Assistance au recrutement des équipes (internes et consultants)
    - Chef de projet Epargne salariale
    - Animation de groupes de travail RH

  • ORESYS - Consultante senior

    Paris 2008 - 2009 Accompagnement d'un grand projet de transformation SIRH - Groupe Eiffage - 60 000 personnes en France
    - Mise en place des outils de reportings coût / qualité / délais
    - Suivi du budget
    - Coordination des équipes
    - Suivi des 1ers projets SIRH : décisionnel, recrutement, formation, intérim, paie

  • ABD - Consultante senior et manager

    1999 - 2007 Cabinet de conseil opérationnel

    Missions :
    - Développement commercial pour le cabinet
    - Management de missions jusqu'à 5 consultants
    - Clients : Alstom, Alcatel, Aventis, PSA, Renault, Steria, France Télécom, LCL...
    - Trois types de missions d'accompagnement des DG et des DRH
    1. Valorisation industrielle : réindustrialisation, recherche de partenaires industriels et commerciaux, cessions de sites indutriels.
    2. Performance des fonctions de support : optimisation des fonctions immobilières et services généraux, projets d'évolution, externalisation
    3. Accompagnement RH et social (information IRP, communication, conduite du changement)

  • Sogeres - Responsable Qualité Cuisine Centrale

    Boulogne-Billancourt 1998 - 1999 Préparation et obtention de l'audit de renouvellement de la certification ISO 9002.

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Réseau