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Laurence DAGNET

En résumé

“J’ai acquis le sens du service et le goût des challenges via mon expérience dans le domaine commercial. Riche d'une première expérience en RH, je souhaite élargir mes compétences, occuper un poste en RH généraliste ou axé sur du recrutement en CDD ou CDI.”

Entreprises

  • Sylog conseil - Téléprospectrice

    2016 - 2016 -Prospection : promotion des activités et prestations du département coaching
    -Prise de rendez-vous, gestion de l'agenda de l'équipe
    -MAJ et suivi du fichier de téléprospection

  • EDRA Services - Assistante RH

    2015 - 2016 -Accueil physique et téléphonique des salariés
    - Réalisation des démarches d'embauche
    -Saisie des éléments variables de paie
    - Gestion des dossiers des salariés et suivi de l’entrée à la sortie (contrat de travail, visites médicales, Attestations IJSS, mutuelle, MAJ titres de séjour).
    -Traitement du courrier administratif (lettre d’avertissement, convocations, attestations)

  • Institut Catholique de Paris - Chargée de la valorisation de la Vie étudiante

    Paris 2014 - 2015 -Community management : gestion de la page Facebook de la Vie étudiante
    -Gestion logistique des événements de la vie associative: (JPO, forums,concerts)
    -Chef de projet d'une journée de sensibilisation aux handicaps et d’un disco-soupe
    (conception du programme, gestion des relations avec l’association partenaire,
    management de l'équipe de pilotage)
    -Secrétariat et assistanat pour la responsable de la vie étudiante (rédaction de mails, de compte-rendus de réunions)

  • Nixon - Conseillère de vente

    2012 - 2014 -Accueil,vente assistée, encaissement et entretien de l’espace de vente
    -Gestion du SAV client (MAJ du fichier client,établissement des devis, facturations,envoi des produits au centre de réparation, gestion des litiges)
    - Suivi des performances : MAJ du suivi du Chiffre d’affaire et des objectifs

Formations

  • Université Paris 12 Val De Marne

    Lieusaint 2015 - 2016 Licence professionnelle

    Cette licence généraliste m'a permis d'acquérir les compétences nécessaires pour travailler sur l'ensemble des processus RH ceci grâce à une formation dispensée en grande partie par des intervenants professionnels travaillant dans de grandes entreprises.

    Durant cette période j'ai travaillé sur des projets de groupes réalisés sur l'ensemble de l'année, le premier projet était une revue de presse à

  • AKOR ALTERNANCE (Paris)

    Paris 2012 - 2014 Brevet de technicien supérieur

    Formation polyvalente permettant d’assurer des missions telles que:

    Le management d’une équipe, la gestion prévisionnelle et l’évaluation de résultats, la gestion de la

    relation avec la clientèle et la gestion de l'offre de produits et de services.

    J'ai pu mettre ces compétences en pratique via mon alternance chez Nixon.

Réseau

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