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Laurence FERRIER

TAILLADES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

J'ai exercé le métier d'éducatrice de jeunes enfants durant cinq ans avant de décider de poursuivre ma formation vers un CAFERUIS et un Master I en politiques sociales, afin de compléter mes compétences en management d'équipe, en gestion administrative et budgétaire. Je suis à présent à la recherche de mon prochain challenge professionnel: un poste mêlant autonomie et dynamisme et dans lequel j'aurais l'occasion de mettre en valeur mes capacités à fédérer des professionnels.

Mes compétences :
Etude des organisations : comprendre ses atouts, s
Reflexion, conduite de projet, fédération d'une éq
Communication: valorisation des pratiques professi
Methodologie de démarche-qualité
Droit du travail, droit des usagers
Maitrise des fondements de la culture bientraitant

Entreprises

  • multi accueil eugène valentin - Responsable adjointe de structure d'accueil petite enfance (remplacement)

    2016 - 2016 Ma fonction principale est de garantir un fonctionnement qui permette aux enfants d'être accueillis dans des conditions de qualité. Cela sous-entend de prendre en compte la complexité des situations problématiques: horaires des professionnels, nombre d'enfants, public accueilli, espace disponible en fonction des âges... En fonction de ces études, mon rôle est de mettre en place une démarche-qualité intégrant l'équipe de terrain, d'accompagner leur prise de recul afin de travailler davantage dans le respect du projet d'établissement.

  • Multi-accueil Li Parpaiou - Directrice adjointe

    2010 - 2014 - Accueil et accompagnement des enfants et des familles.
    - Soutien à la parentalité (écoute, conseil ou orientation selon les besoins)
    - Actualisation du projet d’établissement : organisation du travail en équipe visant la participation active de tous, animation de réunion, synthétisation des temps de réflexion, écriture du projet actualisé
    - Fédération des trois équipes autour du projet d’établissement
    - Formation à « la bientraitance ou le management insolite » (via l’association « Bientraitance, Formation et Recherches » présidée par Danielle Rapoport)
    - Gestion des plannings des 17 salariés : heures supplémentaires, absences, congés

  • multi accueil la marelle - éducatrice de jeunes enfants (remplacement)

    2009 - 2009

Formations

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