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Qualtech - Qualtech Equipement - Qualtech Solutions
- Technicienne en recrutement
2015 - maintenant
-Préparer et afficher les offres d’emplois sur les différentes plateformes web. Diversifier l’affichage des postes pour maximiser les candidatures.
- Acheminer l’information sur les recrutements à l’interne et développer les mécanismes de dotation interne.
- Maintenir et améliorer l’approche marketing du recrutement externe.
- Recevoir, analyser et classer les curriculum vitae reçus.
- Faire de la recherche pro active de candidats passifs.
- Procéder aux l’entrevues préliminaires ou téléphoniques.
- Monter les dossiers des candidats et acheminer les candidats potentiels à la conseillère en ressources humaines.
- Apporter du support à la conseillère selon les besoins; planification d’entrevues, vérification de références, entrevue téléphonique, entrevues en personnes, etc
- Rédiger les avis de nomination pour les communications internes et externes;
- Assister le département des ressources humaines dans des dossiers ponctuels
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Bédard Ressources
- Conseillère en recrutement
2014 - 2015
Prendre part au recrutement permanent et ponctuel dans le domaine industriel. Procéder à l’évaluation des besoins de main-d’oeuvre des clients, anticiper les besoins selon la production, la période de l’année et les mouvements de main-d’oeuvre interne. Procéder à la rédaction des annonces, l’affichage de postes, la réalisation des entrevues et l’évaluation des candidatures. Présentation des candidatures aux clients en vue de l’embauche. Suivi auprès des clients et des candidats après l’embauche concernant l’accueil, l’intégration, la performance. Gérer les dossiers des employés (paie, fin d’emploi, questions). Participer au service de placement temporaire par la prise en charge, 1 semaine par mois, du service d’appel en continu (24h).
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Deloitte
- Stagiaire équipe de la gestion des talents
Puteaux
2014 - 2014
- Apporter un soutien constant dans le processus annuel d'évaluation de la performance pour la région de Québec, du Saguenay Lac-Saint-Jean, du Bas Saint-Laurent et de Sept-îles
- Appliquer les différents principes de rémunération selon le rendement obtenu au sein des différents mandats et des résultats d'affaires
- Supporter l'équipe Rh dans diverses tâches administratives
- Planifier et organiser des réunions, rencontres et activités corporatives
