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Laurence KIRADY

CHATOU

En résumé

Mes domaines de compétences :

• Accompagnement VAE, Bilan, Outplacement
• Développement des compétences transversales
• Conception et animation de formations ou d’ateliers ("Valoriser son potentiel" - "Gestion du stress" - "Organiser ses idées avec le mindmapping" - "Construire son projet professionnel")
• Evaluation des processus d'accompagnement pour l'obtention de Labels Qualité

Ce qui fait ma force :

• Travailler en mode projet (respect des délais, production rapide et conforme de synthèses, compte rendus et documents, communication transversale…)
• Connaissance des enjeux de l’entreprise, des organisations, des procédures
• Capacité à co-construire en groupe ou en individuel dans une approche gestaltiste

Ma démarche :

• Laisser à l’accompagné sa pleine autonomie
• Prendre en compte son cadre de référence
• Procéder avec une méthodologie favorisant l’ouverture des possibles

J’utilise mon expérience opérationnelle afin d'accompagner les transitions professionnelles, contribuer à des projets de développement en ressources humaines, conseiller les personnes qui souhaitent réfléchir sur leur parcours et donner un autre sens à leur carrière.

Mes compétences :
Animer des formations
Animer des groupes / des réunions
Conduire des entretiens d'explicitations
Rédiger des documents
Accompagnement
Soutenir la dynamique d'un groupe
Aider à la construction du projet professionnel
Concevoir des formations
Coaching

Entreprises

  • Freelance - Accompagnement des transitions professionnelles

    2014 - maintenant - Accompagnements de candidats dans leur démarche de Validation des Acquis par l'Expérience : Entretiens d’explicitation des compétences - Soutien à l’élaboration de CV et de lettres de motivation - Aide à la rédaction - Préparation à l'oral

    - Animations de groupes de demandeurs d’emploi (prestations STR - Stratégie de Recherche d'emploi) : Identification des points forts / faibles, des compétences en lien avec l'emploi visé - Logiques de recrutement - Outils - S’entraîner à l’entretien d'embauche

    - Prestations de formation pour la construction du projet professionnel pour des groupes de personnes en contrat aidé (Construire son Projet Professionnel – Cibler un métier / Les outils / Mieux communiquer)

    - Prestations de formation :
    "Valoriser son potentiel"
    "Gestion du stress"
    "Organiser ses idées avec le mindmapping"

  • VAE-CONSEIL - Consultante

    Paris 2012 - 2013 - Accompagnement de candidats dans leur démarche de validation des acquis par l’expérience
    - Participation à la mise en place d’un système qualité pour la validation des Acquis de l’Expérience (SiQuCAE), label obtenu en juin 2013
    - Travail préparatoire à la mise en place d’un pôle Bilan de compétences

  • ACMS - Association de Santé au Travail - Coordinatrice Méthode Qualité

    1999 - 2011 - Assurance qualité
    - Suivi d’un projet informatique en phase de tests
    - Accompagnement des sessions, accompagnement au changement
    - Rédaction de procédures
    - Conception et réalisation de formations

  • ACMS - Association de Santé au Travail - Assistance aux utilsateurs - Formatrice

    1997 - 1999 - Support utilisateurs au sein d’un service de hot–line (4 personnes)
    - Rédaction des manuels utilisateurs
    - Formations utilisateurs aux outils de bureautique et aux logiciels internes

Formations

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2012 - 2013 Master 2 Bilans de Compétence, VAE et Gestion de Carrières

    Psychosociologie des organisations - Psychopathologie du travail et du chômage - Droit de la formation et du travail - GPEC - Relation de conseil, ADVP, outils et finalités de l'orientation professionnelle - Les fondements du processus de construction des projets de vie et professionnel - Conduite des entretiens - La clinique du bilan

  • EPG Ecole Parisienne De Gestalt

    Paris 2012 - 2014 Gestalt praticienne

    La posture gestaltiste intégrée à mon métier d'accompagnatrice dans les transitions professionnelles.

Réseau

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