D'un poste d'opératrice, je me suis vu confier la responsabilité de gérer des équipes (jusqu’à 25 personnes).
Difficile de diriger du jour au lendemain, les mêmes personnes qui étaient vos collègues ou amis la veille!
Cette expérience m’a permis de démontrer mon adaptabilité au changement et de me forger mes propres compétences dans la gestion de personnel.
Plus tard, j’ai pu faire progresser mes acquis par le biais de formations pointues dans les techniques de management.
Mon étroite collaboration avec ma hiérarchie m’a permis d’évoluer selon les axes de développement définis par l’entreprise, et ainsi, de participer activement à l’optimisation de la production.
J'aspire aujourd'hui à m'investir dans un projet, même éloigné de mon parcours initial. Cela me permettrait d'agrandir mes connaissances et de mettre à profit l'ensemble de mes compétences.
Je suis apte à travailler dans tout domaine de production et d’industrie et ......... ne suis plus disponible !
Mes compétences :
Communiquer
Diriger
FORMER
Manuelle
Minutieuse
Organiser
Pas de formation renseignée