Laurence MILLARD

En résumé

Entreprises

• Amazonie - Chef comptable

  2011 - 2019  Encadrement 3 collaborateurs.
   Tenue de la comptabilité. Etablissement des comptes annuels, suivi de trésorerie, des immobilisations.
   Réalisation et contrôle des paies (tous types de contrats et de Stc).
   Gestion de l’ensemble de l’administration du personnel.
   Déclarations fiscales et sociales (Dsn, taxes apprentissage, formation, tva, tgap, cfe, is…).
   Elaboration et suivi des budgets, des outils de contrôle et d’analyse.
   Optimisation des logiciels, des méthodes de travail, création d’interfaces. Formation d’Excel, des techniques comptables et paies aux collaborateurs.
   Facturation clients et intragroupe.
   Mise en place de la dématérialisation (achat, vente, paie, déclaration, dossier de clôture).

• Stellium - Responsable service commissions

  Toulouse Cedex 2 2004 - 2011  Encadrement jusqu’à 7 collaborateurs, gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, formation.
   Gestion du commissionnement des indépendants, (factures, paiement, litiges, arrêtés comptable, reporting mensuel des résultats, DAS2, tableaux de bord, gestion multi-établissements).
   Amélioration de la productivité du service par l’optimisation des outils de travail.
   Acteur dans le projet de mise en place d’un ERP : identification des besoins, élaboration de cahiers des charges, participation aux comités de pilotage, validation des reprises des données, élaboration des jeux de test, tests de l’outil informatique, accompagnement des équipes au changement.

• graphi print - Comptable unique

  2003 - 2004  Tenue de la comptabilité et analytique (jusqu’au bilan).
   Réalisation des paies jusqu’au calcul des Stc.
   Déclaration mensuelles et annuelles des charges fiscales et sociales.
   Facturation et relances clients, suivi fournisseurs, douanes.

• GIHP - Responsable gestion

  2001 - 2003  Encadrement 2 personnes
   Tenue de la comptabilité,
   Déclarations fiscales et sociales (Dsn, taxes apprentissage, formation, tva, tgap, cfe, is…).
   Gestion de l’ensemble de l’administration du personnel.
   Réalisation des paies (tous types de contrats et de Stc).
   Dads, conception d’une grille et classification salariale.
   Elaboration et suivi des budgets.
   Suivi des contrats, des fournisseurs, des aides à l’innovation, des subventions.
   Constitution des dossiers pour réponse aux appels d’offre.
   Amélioration des techniques de travail et optimisation des logiciels.
   Développement des moyens de communication interne / externe.

• Autogrill - Responsable administrative

  marseille 1994 - 2001  Responsabilité des tâches administratives d’une zone de 6 établissements.
   Centralisation des résultats mensuels de la zone.
   Elaboration des outils de contrôle et d’analyse,
   Création, application et coordination des procédures sur les différents établissements.
   Formation des collaborateurs (informatisation, procédures, logiciels…).

• Routair - Aide comptable

  1991 - 1993

Formations

• Lycée Saint Vincent De Paul (Chalons En Champagne)

  Chalons En Champagne 1989 - 1991 baccalauréat
  
  comptabilité

Réseau

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