Plaisir
Forte d'une expérience de 25 ans en contrôle de gestion dans la distribution, la culture du résultat et le développement de mes équipes sont les deux moteurs qui me motivent au quotidien. Convaincue que le développement des performances ne peut être pérenne qu'avec des équipes engagées et responsabilisées, je m'appuie sur mon expérience en management et mon leadership pour développer et emmener les équipes vers les objectifs fixés pour mon unité. Après une longue expérience dans la distribution, je cherche un autre secteur d'activité pour partager mon savoir faire, pour continuer à évoluer personnellement et contribuer au développement des performances d'une nouvelle unité.
Mes compétences :
Manager exigeant, challengeant et bienveillant
Orientation résultats
Business partner à l'écoute de ses interlocuteurs
Orientation clients
Esprit analytique
Pas de contact professionnel