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CCIP
- Responsable du Traitement
2013 - maintenant
Responsable du Traitement Spécifique de la taxe d'apprentissage
* Gérer environ 20 000 contrats d'apprentissage, calculer des frais de stage et traiter 60 000 bordereaux grands comptes et PME-PMI ;
* Recruter et encadrer une équipe de 11 intérimaires.
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CCIP
- Chargée de Mission Grands Comptes
2011 - 2012
* Informer les entreprises sur leurs obligations dans les domaines de la taxe d'apprentissage et les accompagner dans leurs calculs ;
* Contribuer à la collecte et la répartition de la taxe d'apprentissage avec comme objectif principal de développer les montants reversés par les entreprises ;
* Gérer un portefeuille d'entreprises clientes et avoir la responsabilité de sa pérennité et de son développement.
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C2P
- Responsable Collecte des contributions de formation
2011 - 2011
Responsable Collecte des contributions obligatoires de formation pour l'OPCA C2P (Saint Mandé)
* Préparer l'organisation de la collecte par le recrutement, la formation et le suivi de l'équipe,
* Assurer la responsabilité opérationnelle de la collecte des contributions obligatoires ou volontaires des adhérents,
* Mutualiser et gérer les cotisations des entreprises de la chimie, la pharmacie, du pétrole et de l'Union (135 millions d'euros et 5340 bordereaux),
* Assurer le contrôle systématique de la saisie, des calculs des assujettissements et franchissements de seuils,
* Faire le reporting auprès de la DAF et gérer le fichier OF et adhérents.
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HYPERACTIV
- Responsable d'Agence
2009 - 2010
Responsable d'Agence pour HYPERACTIV (Boulogne-Billancourt) entreprise de travail temporaire spécialisée dans le merchandising
* Assurer le suivi commercial des grands comptes (Unilever, Kraft, Granini...),
* Former et informer le personnel permanent à la législation du travail temporaire, la gestion des priorités,
* Anticiper et organiser la fluidité du traitement des demandes clients, par la rationalisation et la répartition des tâches au sein de l'équipe mais aussi par la mise en place de procédures,
* Mettre aux normes les payes, contrats, dossiers de candidature, visites médicales, etc...
* Mettre en place des indicateurs qualitatifs/quantitatifs.
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ADIA
- Responsable d'Agence
Villeurbanne
2008 - 2008
Agence spécialisée dans le BTP
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SERDEV
- Ingénieur Commercial
Allenjoie
2008 - 2008
Ingénieur Commercial dans le domaine R&D (Vélizy Villacoublay)
* La constitution d'un fichier prospects, la prospection et prise de rendez-vous, l'établissement de chiffrages et de devis, la négociation et la signature des contrats ou des accords régionaux/nationaux, la prise en charge des missions clients et le suivi du respect du cahier des charges,
* La recherche de profils en adéquation avec les appels d'offres ou les missions que nous confient les clients, effectuer les entretiens de recrutement, les négociations de contrats CDI/CDIC et salaires, la signature des contrats.
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SUPPLAY et SNAT INTERIM
- Responsable d'Agence de Travail Temporaire
2000 - 2007
Responsable d'Agence pour SUPPLAY (Bourges) puis SNAT INTERIM (Mantes la Jolie), entreprises de travail temporaire généralistes
1. Le développement commercial tant au niveau des entreprises utilisatrices que des candidats/intérimaires :
* Rechercher de nouveaux clients, maintenir et développer la part de marché des clients ;
* Proposer des services annexes apportant une plus-value ;
* Fidéliser le client et les intérimaires, utiliser tous les créneaux de recrutement pour répondre à la demande,
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PLUS FORMATION
- Commerciale - Conseillère pédagogique
1993 - 2000
Société spécialisée dans le domaine de la formation micro-informatique
* Développer et maintenir un portefeuille de clients, analyser les besoins des clients,
* Travailler en équipe avec les formateurs pour apporter la réponse la plus pertinente,
* Mener les négociations commerciales et valider la rentabilité des actions menées,
* Élaborer et mettre en forme les propositions commerciales (20 à 30 pages),
* Participer à l'élaboration des documents commerciaux : mailings, plaquettes, documentations,...
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PLUS INTERIM
- Assistante d'Agence de Travail Temporaire
1990 - 1993
Entreprise de travail temporaire spécialisée dans les métiers du tertiaire
* Le recrutement : mener les entretiens et faire passer des tests dans divers domaines ;
* La gestion du personnel temporaire : gérer les disponibilités et les compétences, établir les contrats ;
* Le juridique : maîtriser la législation relative au travail temporaire ;
* Le commercial : assurer le suivi des clients.
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SMO BUREAUTIQUE et ORIGINAL COPY
- Attachée Commerciale
1988 - 1990
: Attachée Commerciale dans le domaine des photocopieurs et télécopieurs,
* La création d'un fichier par la prospection physique et téléphonique ;
* La négociation commerciale et le montage de dossiers de financement et le suivi client.
