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- CONSULTANT RH
1996 - maintenant
Consultant Ressources Humaines, Parcours Professionnels & Recrutement, Paris
Chantier et Maitrise d'oeuvre exécution, Exécution et détails, Synthèse, Bureaux d'études, Direction de travaux & OPC, Real Estate, Direction immobilière, Management de projets, Analyse et prospective, Assistance Maitrise d'Ouvrage, Direction de programmes, Gestion de patrimoine, Facilities management, Audit et expertise,
Développer et gérer des portefeuilles clients : étudier leur culture, leur organisation; définir les besoins avec les chefs de projet, les managers et service RH ; déterminer les profils et les missions, rédiger les définitions de fonctions ; monter des équipes complètes
Rechercher les prestataires et développer des partenariats (Ecoles, Institut, Centre de formation, CV-Thèque, ...) ; animer des conférences sur l’emploi et la formation, l'évolution de carrière, la multiplicité des métiers : Ecole d'architecture, Boulle, Camondo, Cnam, Maison de l’Architecture, SID-ETP... ; choisir les supports de diffusion et rédiger les annonces ; analyse comparative des candidatures les plus pertinentes (recherches, contact direct ou base de donnée, contrôle de références, analyse de CV et pièces complémentaires, test de personnalité...)
Gérer des carrières : Conduite d’entretien, analyse des compétences, recherche des valeurs ajoutées et des potentiels, orientation carrière et formation, choix d’outils complémentaires,...
Répertorier, consulter et analyser les référentiels de salaire. Informer de la situation du marché. Aider à la mise en forme des contrats, négociation, médiation, bilan comparatif : recrutement, portage, intérim...
Suivre l’intégration des candidats, s'assurer de l'adéquation avec le poste proposé, pré-constitution des dossiers, préparation des formalités administratives et juridiques,...
Évaluer les processus de recrutement – Bilans
