Après plusieurs années en qualité de salarié, je suis devenu chef d’entreprise puis directeur régional. Ces expériences m’ont permis d’acquérir des compétences pluridisciplinaires en management, gestion de projets, négociations, ainsi qu’un solide réseau relationnel.
Cela m’a permis par exemple d’organiser, animer des réunions en « B to B » ou en « B to C ».
La dimension humaine est pour moi essentielle. Je considère que le rôle d’un manager est aujourd’hui de faire progresser, accompagner, développer les compétences au sein des équipes commerciales et de gestion, fédérer les énergies autour de valeurs, accroitre les synergies.
Mes compétences :
Immobilier
Bâtiment
Investissement
Direction commerciale
Gestion de patrimoine