Paris
Le 31/03/09, confronté à une succession de manquements graves de ma hiérarchie à mon encontre, j'ai décidé d'introduire une action devant les Prud'hommes de Vannes (56) en vue d'obtenir la résiliation judiciaire de mon contrat de travail aux torts exclusifs de mon employeur INVIVO NSA devenu aujourd'hui NEOVIA. ( http://www.invivo-group.com/ )
Le 15/03/10, avant le terme de cette procédure, j'ai fait l'objet d'un licenciement pour faute grave, mon employeur avançant les motifs de "souffrance au travail depuis plusieurs mois" et de "violence physique le 22/02/10" à l'égard de l'une de mes assistantes.
Au delà de mon action prud'homale et pour faire toute la lumière sur cette apparente contradiction mais aussi sur le suicide d'un ancien collaborateur, j'ai lancé depuis mon licenciement, plusieurs procédures distinctes :
- Deux plaintes pénales pour "dénonciation calomnieuse" et "faux et usage de faux devant une juridiction prud'homale".
- Deux plaintes auprès de l'Ordre des Médecins pour "manipulations et dissimulations d'informations sur mon dossier médical" et "violation du secret médical" par deux médecins du travail.
- Une plainte auprès du Bâtonnier des Avocats sur la "conduite intellectuelle et juridique de ma défense menée par mon ancien avocat"
L'ampleur judiciaire et politique de cette affaire et surtout les conséquences humaines induites m'amènent aujourd'hui à communiquer pour :
(1) Témoigner sur certaines pratiques managériales en vigueur au sein de la direction générale d'une multi-nationale française, première entreprise du Morbihan.
(2) Témoigner sur le combat judiciaire que je mène pour ma réhabilitation professionnelle et personnelle
Je ne sais pas quelle sera l'issue de ce combat du pot de terre contre le pot de fer mais je crois avant tout en la force du témoignage et VIADEO sera dorénavant pour moi un support de communication supplémentaire...
Mes compétences :
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
