Laurent LALOYAUX

En résumé

Entreprises

• Adecco IT Services - PeopleSoft HCM Consultant - Agile methodology

  VILLEURBANNE 2014 - maintenant Deployment of Global HR solution on PeopleSoft HCM 9.2 in agile methodology

• Adecco - Test analyst PeopleSoft

  Villeurbanne 2013 - 2014 Payroll interface testing with TeamsRH cegedim

• HRMS Consulting - Project lead / Test Engineer

  2012 - 2013 Currently leading SaaS deployment on Taleo Enterprise Recruiting module.
  
  Conducting HCM projects for interfaces testing and looking forward for new challenges around testing and quality assurance

• HRMS Consulting - PeopleSoft and web integration

  2012 - 2012 Work on a new solution for manager to submit their recruitment needs before recruitment process starts.
  
  The objective of this project is also the user experience : think iPad, think mobile, think smart. All of this is possible with PeopleSoft.

• HRMS Consulting - PeopleSoft HR Specialist Senior - Deploy Workforce Administration in SGP

  2011 - 2011 Juin 2011 - Mission chez SOITEC Singapour
  
  • Paramétrage et migration de données rapide vers l’application PeopleSoft HR pour les 200 employés de Singapour. (Administration du personnel avec gestion par position)
  • Training aux utilisateurs finaux.
  • Médiateur et analyste fonctionnel pour la mise en place de l’interface de paye.
  • Réalisation des rapports pour les interfaces
  
  Technologie: Peoplesoft 9.1

• HRMS Consulting - PeopleSoft HR Specialist Senior - Recruitment Module

  2011 - 2012 Juillet 2011 - Chez Dassault Systèmes - PeopleSoft Recruitment
  
  • Spécification et implémentation du module recrutement de PeopleSoft pour le recrutement externe avec intégration web 2.0 pour le front office.
  • Implémentation d’une solution de recrutement interne avec gestion par campagne.
  • Intégration des technologies web 2.0 dans PeopleSoft (API Linked In, modification de Data Object Model par javascript, popup pour l’administration)
  • Gestion du posting par web services dans PeopleSoft avec Multiposting (responsable de la diffusion des offres)
  • Mise en place de packages de paramétrage réutilisables.
  
  Technologie: Peoplesoft 9.1, recruitment module
  
  Je suis aussi responsable chez HRMS Consulting du pôle Support Applicatif et nouvelles technologies.

• HRMS Consulting - PeopleSoft HR Specialist Senior - Payroll Interface and Administer Workforce

  2010 - 2011 Aout 2010 à Mai 2011 - Mission chez Steria France
  
  • Responsable de la mise en place de l’interface entre le système RH PeopleSoft et le système de paie Pléiades
  o Planning, Gestion des livraisons, Préparation et Suivi de la recette utilisateur, Reporting.
  • Médiateur entre les équipes de développements Paie externalisé et RH en Inde
  • Réalisation de la trame des documents utiles au métier pour gérer les problèmes d’interface (Change Management)
  • Réalisation du plan de déploiement et conduite du déploiement
  • Référent fonctionnel pour la gestion administrative
  • Encadrement des ressources HRMS Consulting
  
  Technologie: Peoplesoft 9.0, Sopra Pléiades

• Hewlett-Packard - Test Manager and Quality Assurance

  Les Ulis 2009 - 2010 - Cadrage et pilotage des tests d’intégration, suivi des tests de recette et de la mise en production afin d’assurer la qualité des logiciels.
  - Responsable coordination des tests des applications de paie Europe lors de l’upgrade PeopleSoft 8.8 vers 9.0 de l’outil RH.
  - Préparation des scénarios de test dans HP Quality Center et Formation des utilisateurs à l’outil.
  - Rôle actif dans la stratégie de développement de l’équipe Assurance Qualité.
  
  Technologie: Upgrade Peoplesoft 8.8-9.0., HP Quality Center, HP Quick Test Pro
  
  Hewlett-Packard Mercury Tools usage :
  - Quality Center ( Parameterize, Use)
  - Loadrunner (scripting) - 1 week Mercury training in Malaysia
  - Quick Test Pro (scripting) - 1 week Mercury training
  in Malaysia

• Hewlett-Packard - Technical PeopleSoft Expert & Global Payroll Developper

  Les Ulis 2007 - 2009 - Analyse du besoin et mise en place de modules libre-service lors des projets de globalisation et d’upgrade de l’application de la paye pour l’Asie vers PeopleSoft 8.9
  - Priorisation des besoins et suivi de la mise en place des mises à jour mensuelles.
  - Responsable du déploiement (plan, coordination, validation et pilotage)
  - Chef de projet pour la mise en place des correctifs mensuels avec encadrement de 5 développeurs et responsable de la coordination de la mise en production pour le projet d’upgrade.
  
  Technologie: Peoplesoft Global Payroll 9.0.

• Logica - Test Analyst pour Carrefour (Carte Fid) et Tesco (GOLD)

  COMPIEGNE 2005 - 2007 - Responsable du développement et de la qualification de programmes GOLD v4.80 pour TESCO (République Tchèque) ainsi que de la qualification fonctionnelle des livraisons pour Carrefour.
  - Reconversion dans le domaine du test et de la qualité logiciel, participation active à la prospection et à la phase d’avant-vente.
  - Qualification des Logiciel d'encaissement Retalix et des systèmes de fidélité Retalix.
  
  Fonctionnel : Mécaniques promotionnelles, cartes de fidélité.

• Logica - Expert Technique PeopleSoft (en mission chez Hewlett Packard)

  COMPIEGNE 2001 - 2005 - Réalisation des supports formation à destination des équipes fonctionnelles.
  - Analyse du besoin et développement de modules lors des projets de globalisation et d’upgrade de l’application des ressources humaines vers PeopleSoft 8.8 (chef de projet nord-américain).
  - Reconnaissance de mon expertise technique PeopleSoft sur le développement.
  
  Technologie: Peoplesoft RH Module Administration.

Formations

• Université Grenoble 1 Joseph Fourier

  Grenoble 2000 - 2001 Informatique Double Compétence