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Laurent PANICO

RIBEMONT

En résumé

Aujourd’hui je bénéficie d’une expérience de plus de dix ans dans l’animation
et le développement de centres de profits, sans oublier mes années de commercial
rémunéré au % qui m’ont permis d’acquérir un sens aigu du service client.
Mes expériences ont été des réussites grâce évidemment à beaucoup de travail
et surtout à la mise en place de méthodes de travail:
* l’encadrement de l’équipe, leurs formations aux produits et à la vente, les
planifications des tâches journalières et leurs suivies.
* le calcul des objectifs personnels (Indice de performances)
* l’analyse des résultats afin de définir les axes de progressions des magasins et de
leur personnel de vente.
*la mise en place de plan d’action afin de réaliser les objectifs de l’entreprise.
De plus je suis le garant de l’application de la stratégie commerciale et
m’applique à fédérer mes équipes autour du même projet d’entreprise. J’étends mon
métier à transmettre mon enthousiasme, mon ambition et m’oblige à leur rappeler
régulièrement les valeurs fondamentales de notre métier.
Enfin, lors de mes missions en plus des tâches quotidiennes (calcul des frais
personnels, compte d’exploitation, coordination des mises en place du merchandising
et d’opérations commerciales), je me suis appliqué d’être une valeur ajoutée sur le
plan commercial et humain pour toutes les équipes de ventes.
Homme de terrain polyvalent, motivé et libre géographiquement je serai
opérationnel de suite.

Mes compétences :
Management
Vente directe
Animation d'équipe

Entreprises

  • ROTHELEC - Commercial

    2011 - 2014 -Prospection
    -prise de rendez-vous
    -commercialisation de radiateurs hauts gammes
    -montage de dossiers de financements
    -suivi des commandes et des chantiers
  • Idlog - Employé

    2010 - 2011 cdd
    -prélèvement réintégration
    -injection
    -appairage
    -contrôle qualité
  • TEMPORIS SARL DELZ1 - Employé

    Saint Etienne 2009 - 2010 mission d'interim
  • Dream's lo - Artisans commerçant

    2008 - 2009 -création du fond de commerce
    -organisation et animation de soirée à thèmes
    -gestion du stock
  • CARVEN ET GENTLEMAN FARMER - Animateur régional

    2005 - 2008 - l’encadrement des équipes, leurs formations aux produits et à la vente, les planifications des
    tâches hebdomadaires et leurs suivies.
    - le calcul des objectifs personnels des collaborateurs (Indices de performances)
    - l’analyse des résultats afin de définir les axes de progressions des magasins et des
    collaborateurs
    -la mise en place de plan d’action afin de réaliser les objectifs de l’entreprise.
    -coordination de la mise en place du merchandising et des opérations commerciales
    -contrôle des états de stocks
    -contrôle et gestion du financier (caisse, remise…)
  • DEVRED CERRER - Responsable Magasin

    2000 - 2005 -gestion du personnel (contrôle et analyse des indices de performances …)
    -mise en place des opérations commerciales, des vitrines et du merchandising
    -gestion du stock (inventaires tournants)
  • BUT - Vendeur

    Émerainville 1998 - 2000 -mise en rayon
    -suivis et commandes des salons en contre marques
    -ventes salons, chambres, salles à manger et literies
  • MASTER CUISINE ET FENETRE - Commercial

    1996 - 1998 -prise de rdv
    -conceptions et ventes de cuisines, salles de bains et placards
    -suivis des ventes

Formations

  • INSSET S.P.I (Saint Quentin)

    Saint Quentin 1994 - 1996 deug TI

Réseau

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