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Laurent VIGUERARD

En résumé

Mes compétences :
Management d'équipes et pilotage de structures
Gestion des Ressources Humaines
Méthodologie de projet
Suivi et développement du Plan de formation
Evaluation de programmes et de dispositifs
Programmation et intervention de formations
Organisation de journées d'étude
Pédagogie de la santé
Coordination d'acteurs et de services
Organisation de la participation des usagers
Construction de partenariats et conventionnement
Suivi Hygiène et Sécurité

Entreprises

  • Institut de Formation des Educateurs de Normandie - Formateur coordinateur

    2017 - maintenant

  • Fondation de l'Armée du Salut - Le Havre - Directeur adjoint

    2011 - 2017 Dans le social et médico-social (CHRS-CADA-LHSS-Logement diffus - Accueil de Jour/Maraudes - SIAO/115 - CSAPA) :

    * Conception et mise en œuvre du Projet d'établissement et de l'Evaluation interne.

    * Suivi et développement du Plan de formation.

    * Développement des outils de la loi 2002-2 et des droits des personnes accueillies (mise en conformité des dossiers résidents avec les préconisations de l'ANESM, suivi qualité du projet personnalisé, développement de la participation...)

    * Création de projets innovants (de la rue à l'accès direct au logement , de la mise à l'abri d'une nuit en CHRS à l'accueil d'urgence d'une semaine en ville, du logement isolé au logement individuel en regroupé).

    * Décloisonnement des services (Binôme d'intervention technique - éducatif dans le cadre des Ateliers d'Adaptation à la Vie Active (AAVA), évaluation partagée des accueils d'urgence de jour et de nuit, formations inter-services et partenariales sur la gestion des conflits et sur la mise en place d'actions collectives).

    * Amélioration des pratiques professionnelles par la mise en place de groupes de travail sur la déontologie institutionnelle, l'éthique de l'accompagnement social, les formes alternatives d'hébergement-logement.

    * Construction des partenariats d'action (convention Hôpital, convention EHPAD, convention SSIAD)

    * Gestion des ressources humaines (plannings, recrutements, contrats, fiches de poste, aide au bilan de reconversion professionnelle (OETH), diagnostic pénibilité, action disciplinaire, restructuration de services).

    * Gestion logistique

    * Suivi du registre de sécurité, du carnet sanitaire ainsi que des formations et habilitations obligatoires.

    * Relations prestataires - bailleurs - expert - bureaux d'étude et organismes de contrôle dans le cadre de chantiers de rénovation et de l'entretien des bâtiments.

  • Comité Régional d'Education pour la Santé (devenu IREPS) - Responsable de programmes - conseiller méthodologique

    1999 - 2011 Dans le champ de la Santé Publique et du Développement social local :

    * Animation d'ateliers santé participatifs à l'échelle d'un établissement ou d'un territoire auprès de salariés en insertion, d'habitants d'un quartier, ou d'adultes et adolescents en milieu scolaire...

    * Conseil méthodologique aux acteurs en méthodologie de projet et pédagogie de la santé.

    * Coordination du Plan de prévention primaire des Cancers auprès de 200 structures de la région.

    * Interventions de formations dans les écoles de formations initiales et continues du secteur social et paramédical : Ecole de puéricultrices, VAE "Auxiliaire de vie et aide-soignante" à l'IRTS, D.U "Chargé de projet en éducation pour la santé" à l'Université de Caen (Sciences de l'Education)/CORES.

    * Programmation et réalisation de formations-actions auprès de personnels CLIC, CG, CRAM, MSA...

    * Action de Conseil-Formation auprès des acteurs médico-socio-éducatifs de Bordeaux pour la création d'un outil repère et d'une charte d'intervention partagés en éducation pour la santé.

    * Evaluation sur 4 ans d'actions de santé en milieu scolaire conduites par les écoles, l'Hôpital de Vire et ses partenaires (IFSI, ANPAA, Gendarmerie...) : 12 écoles et 150 enfants concernés.

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