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Laurie PRESTIGIACOMO

NICE

En résumé

Au sein de la CCI Nice Côte d'Azur depuis 2008, j'ai comme missions le recrutement de collaborateurs (via mobilités ou recrutements externes) et la gestion des problématiques d'emploi (conseil salariés/managers, gestion de carrières, rémunération...) et la communication interne.

Mes compétences :
Assistante ressources humaines
Formation
GRH
Recrutement
Relations sociales
Rémunération
Ressources humaines

Entreprises

  • CCI Nice Côte d'Azur - Responsable Ressources Humaines

    NICE 2008 - maintenant Principales missions :
    Mise en place des formations pour les collaborateurs
    Communication interne
    Emploi et mobilité, recrutement, gestion de carrière, recrutement des intérimaires / des stagiaires

  • Conseil Général de Seine et Marne - Attachée territoriale contractuelle : Chargée de formation

    2006 - 2007 Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité , je m'occuppe de la formation des travailleurs médico-sociaux (1900 agents) du département de Seine et Marne:
    - bilan du plan de formation N-1
    - recensement des besoins pour année N et analyse
    - plan de formation N, budget prévisionnel N
    - élaboration des cahiers de charges
    - rédaction des marchés publics
    - rencontre des organismes
    - suivi logistique des formations

  • Lyonnaise des Eaux France - Groupe SUEZ - Assistante RH (stagiaire)

    2006 - 2006 Rédaction de bilans sociaux simplifiés
    Mise en place d'une démarche de gestion des carrières et application de cette méthode sur 2 centre régionaux (500 salariés)
    Recrutement
    Formation
    Etude sur les rémunérations (par emploi repère de l'accord d'entreprise) pour voir les différences entre centres régionaux

  • Club Méditerranée - Chargée de projets RH (stagiaire)

    Paris 2005 - 2005 Mise en place d'une démarche de gestion des compétences avant une importante restructuration
    Préparation du comité annuel de promotion
    Rédaction de notes juridiques
    Recrutement des stagiaires

Formations

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