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Laurie SAUTAREL

Paris

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Puy-de-Dôme

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Conseil en recrutement
Ingénierie de formation
Conseil RH
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • OPCA TRANSPORTS ET SERVICES - CONSEILLER FORMATION

    Paris 2015 - maintenant Accompagner et conseiller les entreprises dans la gestion de la formation

  • CCI Auvergne - Conseillère RH - Chambre Commerce

    Aulnat 2009 - 2014 * Accompagnement des entreprises sur l'ensemble de leurs problématiques RH (Obligations légales, Recrutement, Formation et GPEC...) ;
    * Poser un diagnostic Ressources Humaines et conseiller l'entreprise ;
    * Elaborer des outils RH (entretien professionnel, d'évaluation, bilan mi- carrière ; grille de recrutement ; plan de formation, organigramme, fiche de poste...) ;
    * Connaissance du tissu économique, des partenaires institutionnels ;
    * Mise en relation avec les institutions compétentes ;
    * Accompagnements des entreprises dans leur plan seniors, égalité, et contrat de génération ;
    * Elaborer et animer des actions collectives à destination des chefs d'entreprise ;

  • AGEFOS PME AUVERGNE - Conseillère en formation

    2007 - 2008 * Construire un plan de formation ;
    * Rechercher et analyser les meilleures sources de financement de la formation ;
    * Conseil juridique
    * Ingénierie de la formation ;
    * Elaborer des actions collectives (rédaction du cahier des charges, sélection des organismes, suivi et évaluation) ;

  • FAF SECURITE SOCIALE - Stage

    2006 - 2006 dans un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), FAF Sécurité Sociale

  • AFORMAC - FORMATRICE

    Bourges 2006 - 2007 • Accompagnatrice prestations ANPE( redaction de CV,simulation d'entretien...)
    • Accompagnement dans la recherche d’emploi, formation
    • Accompagnemant dans les dispositifs de financement "formation"

  • FC DEVELOPPEMENT - CONSEILLER FORMATION

    2006 - 2007 • Activité commerciale
    • Elaboration pédagogique des formations
    • Recrutement des stagiaires (pour les contrats de professionnalisation)
    • Contact commercial avec les entreprises
    • Elaboration de la stratégie commerciale
    • Conseil auprès des salariés sur les différents modes de financement de la formation
    • Elaboration, rédaction des dossiers de financement des salariés

  • ATLAS FORMATION - Stage

    2005 - 2005 dans un organisme de formation à Clermont Ferrand (deux mois)

  • RECTORAT DE CLERMONT FERRAND - Stage

    2004 - 2004 au rectorat de Clermont-Ferrand, service Formation des Cadres (deux mois)
    Formation Initiale et Tout au Long de la Vie

Formations

Réseau

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