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Laury MERLIN

Strasbourg

En résumé

Je dispose des compétences suivantes :

Bonne connaissance du droit du travail

Informatique : Pack office (maitrise), business Object, MORIO, Adobe Reader, Internet, Cognos, Portail CGS, SYSPRE, SAP (Harmonie), planimed.

Discrète, très bon relationnel, rigueur, Apte à travailler dans l'urgence, Dynamique, motivée.

Mes compétences :
Gestion de projets
Discrète et Active
Relationnel aisé
Ressources humaines
Relations sociales & syndicales
Gestion administrative du personnel
Contrôle de gestion sociale
Informatique
Commerciale
Droit du travail
Motivée
Aisance relationnelle
Dynamique
Rigueur

Entreprises

  • Parlement Européen - Assistante RH ET comptabilité

    Strasbourg 2015 - maintenant

  • Lancry protection sécurité - Assistante RH

    2012 - 2015 Saisie de plannings
    Due, rédaction de contrats
    Gestion du stock habillement
    Gestion administrative du personnel
    Suivi des procédures disciplinaires
    Standard téléphonique, filtrage des appels
    Suivi des visites médicales
    Suivi des formations

  • Ministère - Gestionnaire administratif du personnel

    2012 - 2012 Fiabilisation des dossiers du personnel sur le logiciel SAP Harmonie
    Vérification, recueil des données et des documents.

  • APEI DOUAI - Assistante RH

    2011 - 2011 Administration du personnel :
    Elaboration de contrats et d'avenants et suivi (CDD, CDI), suivi des contrats aidés du siège et des établissements. Suivi des dossiers du personnel.

    Recrutement :
    Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, tri de CV, suivi administratif des dossiers

    IRP :
    Organisation des CE

  • TFN Propreté Nord Normandie (groupe Atalian) - Gestionnaire adminisatrive du personnel et paye

    2011 - 2012 Gestion administrative du personnel :
    Saisie des éléments de paye, édition des STC, attestations assédic.Suivi des dossiers du personnel. Procédures de licenciement et sanctions disciplinaires (du début à la fin).
    Préparation des dossiers annexe 7

    Relations sociales :
    Interlocuteur RH auprès des représentants du personnel en CE, DP. Préparation des réunions et participation.

    Formation :
    Préparation des dossiers et organisation des sessions de formation.

    Mission de mise à jour des outils Rh pour l’obtention de la certification MASE(certification obtenue) :
    Mise à jour des visites médicales des salariés.
    Mise à jour des formations sécurité et de leur suivi (SST, CACES...)

  • SNCF Axe TGV Nord - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011

  • SNCF - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 Contrôle de gestion sociale :
    Mise à jour du tableau de bord de l'Axe TGV Nord mensuellement.(Absentéisme, Effectif Disponible, formation, congés, conflictualité)

    Ecriture de procédures RH au sein de ce nouveau service.

    Suivi des formations, des Entretiens Individuels de Formation, des droits individuels de formation, du Shéma Préviosionnel de Formation. Elaboration de bilans.

  • SIEGE APEI DOUAI - Assistante Ressources Humaine

    2008 - 2010 Assitante Ressources humaines :

    Administration du personnel :
    Elaboration de contrats et d'avenants et suivi (CDD, CDI), suivi des contrats aidés du siège et des établissements. Suivi des dossiers du personnel.

    Recrutement :
    Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, tri de CV, suivi administratif des dossiers

    IRP :
    Organisation des CE et des négociations syndicales

    Elaboration du Bilan Social, et du rapport annuel

Formations

Réseau

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