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Lédicia SPACIL

SAINT EGREVE

En résumé

Quelle doit être la posture d'un recruteur ?
Ma vision est que l'écoute et la compréhension des organisations sont une nécessité. Je considère la réussite de mes clients comme la mienne. C'est donc tout naturellement que je me positionne en business partner pour prendre la mesure stratégique de chaque recrutement.

Mon approche ?
- Une expertise orientée vers la recherche de profils rares m’a sensibilisé aux différentes techniques de 'sourcing' et d'approche directe. Je travaille en m'appuyant sur une équipe de chargés de recherche organisée par métier.
- Une attention particulière à l'innovation : Dossier de synthèse candidat complété d'une vidéo sur des mises en situation choisie par le client, une solution de coaching et de formation en recrutement...
- Une forte culture de la réactivité qui est devenue indispensable aujourd'hui dans la course aux talents

Une cause qui me tient à coeur ?
Depuis 12 ans, d'abord pour comprendre les formations des futurs recrutés, puis pour servir une cause qui m'est devenue chère, j'accompagne les étudiants de différentes formations du supérieur sur leurs projets professionnels.
Je suis notamment responsable pédagogique d'un Master Nanosciences en alternance. L'alternance étant à mes yeux une voie d'avenir pour notre enseignement supérieur, j'interviens à l'université, en école de commerce et d'ingénieur.

Pour mieux me connaître ou me rencontrer, n'hésitez pas à me contacter :
ledicia.spacil@cofabrikrh.fr

Mes compétences :
Formation
Industrie
Conseil en recrutement
Recrutement profils pénuriques
Rhône Alpes
PME
TPE
Evaluation

Entreprises

  • Cofabrik Rh - Directrice

    SAINT EGREVE 2016 - maintenant Véritable laboratoire de recrutement, Cofabrik RH s’enrichit des nouvelles tendances et des différentes expériences de nos clients pour vous proposer des solutions toujours plus innovantes.

    NOS SERVICES
    ✔️ Recrutement :
    Fonctions du Comité de Direction et les fonctions d’expertises techniques.
    Profils rares ou récurrents
    ✔️ Conseil en recrutement : Accompagnement dans la mise en place de nouvelles organisations , évaluation individuel ou collective.
    ✔️ Déploiement de solutions de marketing du recrutement en cofabrikant une stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
    ✔️ Formation des managers au méthodologie du recrutement et d'ambassadeur pour valoriser la marque employeur.

    NOTRE VALEUR AJOUTEE
    ✔️ A l'ère du collaboratif nous "cofabrikons" nos solutions avec nos clients et nos partenaires
    ✔️ Nous nous différencions dans nos recrutements en investissant dans les nouvelles techniques digitales. L’impact de cette démarche est d’augmenter le flux de candidature, de travailler votre marque employeur, d’être réactif et dans l’anticipation de vos recrutements.
    ✔️ Nous construisons pour le client sa visibilité web en réalisant pour lui son Animation Digitale avec la Création et le développement de sa présence sur les réseaux sociaux. (Linkedin, Facebook, Viadeo, Twitter …)
    ✔️ Nous sommes des recruteurs formateurs et donc pouvons transmettre un savoir-faire opérationnel par le biais de nos formations au recrutement.

    NOS CLIENTS:
    ✔️ Industrie : Wright Tornier, Poma, Mersen, Hutchinson, Groupe Gailleton, Metrologic - Groupe Sandvik
    ✔️ Distribution spécialisée et BTP: Groupe Bergerat Monneyeur, Payant, Groupe SAMSE, Firalp, ...
  • COFabrik RH - CONSEIL ET FORMATION EN RECRUTEMENT

    SAINT EGREVE 2016 - maintenant Recruter est un métier et se tromper coûte cher, la formation aux techniques de recrutement vous permet de monter en compétence pour minimiser les erreurs de casting.

    Nous apportons notre savoir-faire en recrutement et nos années de pratique au travers de la formation et du coaching.

    L'idée est de vous transférer les techniques optimales de recrutement au travers d'un accompagnement depuis l'étude de votre besoin de recrutement jusqu'à la sélection finale du candidat choisi.

    Nous proposons une offre deux en un :
    - La formation aux techniques recrutement
    - Un accompagnement de vos recrutements en binôme

  • ManpowerGroup - CONSULTANTE EXPERTE RECRUTEMENT

    2005 - 2015 ● Consultante sur le secteur de l'Isère pour tous les recrutements de cadre et non cadre en CDD et CDI soit à ce jour plus de 400 recrutements sur des fonctions commerciales, techniciens, ingénieurs, administratives et middle management.
    ● Intervention en école en activité secondaire comme vacataire en coaching sur le projet professionnel :
    Grenoble Ecole Management
    Ensimag
    UFR de Physique
  • LOGICIM SSII - RESPONSABLE ACTIVITE RELATION CLIENT

    1996 - 2004 ● Création et développement commercial d’un département d’outsourcing de 40 personnes pour Hewlett Packard gérant la prise de commande matérielle informatique auprès de grands comptes Européens de HP.
    ● De 1996 à 1999 Consultante en recrutement : recrutement d’ingénieur en informatique.
  • PRECI SSII - RESPONSABLE SERVICE FORMATION

    1986 - 1993 ● Création et développement du service formation
    ● Ingénierie de formation : création de formation

Formations

  • CERAS

    Grenoble 1999 - 2002 Formation à raison de 3 jours par mois, sur les techniques de communications en thérapie familiale
  • CNAM

    St Martin D'Heres 1984 - 1989 Maîtrise économie gestion