Lefebvre STEPHANE

En résumé

Entreprises

• PSA Peugeot Citroën - Directeur site et RH site établissement R&D

  Rueil Malmaison 2014 - maintenant directeur de 2 sites , dont un de 2500 salariés et l'autre de 700 salariés .

• PSA Peugeot Citroën - Responsable relations sociales fournisseurs

  Rueil Malmaison 2009 - 2013 Enjeux : fiabiliser l' approvisionnement des usines dans un contexte de crise majeure.
  Conseil RH de la Direction des Achats
  ,

• PSA Peugeot Citroën - Directeur relations avec les territoires

  Rueil Malmaison 2009 - 2013 Pilote conventions de revitalisation France.
  Représentant RH Groupe à la Plateforme automobile (PFA) et aux travaux de la charte automobile.

• PSA Peugeot Citroën - Directeur RH en Chine - (Pékin)

  Rueil Malmaison 2007 - 2009 Création de la direction RH - 4 sites principaux - 400 expatriés è 14000 collaborateurs de statut différents -
  Bâtir une équipe RH + services généraux. créer les règles de fonctionnement en les adaptant au contexte local - siniser les pratiques RH - recruter, développer une politique d'attraction et de rétention - mettre en place les outils de gestion

• PSA Peugeot Citroën - Adjoint direction RH internationale

  Rueil Malmaison 2002 - 2006 Mise en place des process RH à l'international : gestion des carrières, recrutement, rémunérations, comp & Ben - suivi des politiques salariales et sociales, accords sociaux, contextes variés avec objectif de développer la prise en compte de l'international par le corporate - nombreuses missions in situ;

• PSA Peugeot Citroën - DRH usine mécanique METZ

  Rueil Malmaison 1992 - 1995 usine de mécanique - 1700 salariés - contexte de décroissance - responsable formation des 3 usines de la société.

Formations

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 1985 - 1986 DESS GRH

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 1980 - 1984 Maitrise sciences économiques