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Léna KERLEGUER

QUIMPER

En résumé

Suite à un licenciement économique fin décembre 2015, j'ai suivi en 2016 une formation Assistant Ressources Humaines. J'ai ainsi obtenu un titre professionnel Assistant Ressources Humaines .
Au cours de ma formation, j'ai effectué des stages pratiques qui m'ont permis de tester mes connaissances.

Aujourd’hui, je souhaite renforcer mes acquis et développer mes connaissances dans ce domaine qui me passionne.

Durant mon expérience professionnelle, j'ai développé une bonne maîtrise de la gestion administrative et commerciale.
Dynamique, rigoureuse et volontaire, je possède de bonnes capacités d’adaptation et dispose de qualités relationnelles.

Souhaitant donner un nouvel essor à ma carrière professionnelle, j'aspire à intégrer une entreprise sérieuse et dynamique.

Mes compétences :
Rigueur
Adaptabilité
Dynamisme
Sens de l'initiative
Réactivité
Relationnel
Sens du contact
Aisance relationelle
Gestion des litiges
Relance client
Relation fournisseurs
Développement commercial
Gestion de la relation client
Suivi tableaux de bord
Aide au recrutement
Gestion du personnel
Travail en équipe

Entreprises

  • O2 HOME SERVICE - Assistante RH

    2016 - 2016 Stage :
    - Rédaction et suivi d'une offre d'emploi
    - Présélection et entretiens des candidats
    - Organisation de l'intégration d'un nouveau salarié
    - Gestion administrative des salariés (arrivée, départ, arrêts de travail, congés)
    - Collecte et vérification des éléments de paie
  • HYGENA Cuisines - Assistante Commerciale

    2008 - 2015 - Relation clientèle et fournisseurs
    - Gestion, facturation, suivi de commandes
    - Gestion litiges clients et SAV
    - Relance factures en attente de règlement
    - Elaboration des plannings des commerciaux, des services techniques et des livraisons
    - Préparation et enregistrement des dossiers de crédit
    - Gestion des stocks
  • Crédit Immobilier de France - Assistante de gestion/Hôtesse d'accueil standardiste

    Paris 2006 - 2007 - Accueil physique et téléphonique
    - Mainlevées d'hypothèques
    - Courriers divers
    - Saisie informatique
    - Classement
  • Promod - Responsable de magasin

    Marcq-En-Baroeul 2000 - 2002 - Relation clientèle,
    - Développement du chiffre d'affaire,
    - Suivi des objectifs commerciaux et des tableaux de bord,
    - Techniques de vente,
    - Recrutement, encadrement et formation d'une équipe commerciale,
    - Gestion des litiges.

Formations

Réseau

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