Leoni UM

En résumé

Entreprises

• SOCAPROC INTERNATIONAL S.A - Responsable Administration et Ressources Humaines

  2013 - maintenant * Procède au recrutement et gère les flux de main d'œuvre ;
  * Etablis les différents contrats de travail (essai, CDD, CDI) ;
  * Gère les relations avec les institutions du travail ;
  * Assure la tenue et la mise à jour des dossiers physiques et informatisés du personnel ;
  * Gère les présences au service : Planification des congés, permissions d'absence et de sortie ;
  * Veille sur la discipline du personnel : assure le respect du règlement intérieur et du code éthique, engage les procédures de sanction du personnel ;
  * Assure la phase pré- contentieuse sociale
  * Etablis et mets à jour les procédures de GRH ;
  * En matière de formation : élabore un plan annuel de formation, supervise le déroulement des séminaires de formations internes et externes ;
  * Elabore le budget et assure le suivi budgétaire par la présentation des rapports périodiques
  * Etablis en aval les états de la paie tous les mois et en amont effectue la paie du personnel (SAGE SAARI), ressort les états mensuels livre de paie et résumé des cotisations mensuelles
  * Gère les crises dans l'Entreprise (organisation des réunions de crise, communication, élaboration des protocoles d'accord)
  * Gère les dossiers physiques et informatisés du personnel (création, mise à jour)
  * Calcule les indemnités de congés techniques et départs volontaires, indemnités de licenciement
  * Gère le parc automobile et les relations avec les prestataires
  * Présente les rapports mensuels et annuels de toutes les activités
  * Représente l'Entreprise devant les partenaires ;

• Agence Intercontinentale des Détectives-Privés Experts - Assistante Administrative Chargée des Ressources Humaines

  2010 - 2013 Rédige les actes (sommation, protocole d'accord, requêtes, offres de service)
  * Recrute le Personnel
  * Gère les flux de main d'œuvre ;
  * Gère les contrats de travail (contrat à l'essai, CDD, CDI) ;
  * mets à jour des dossiers du personnel ;
  * Veille sur le respect du règlement intérieur et de la législation du travail
  * Rédige les procédures administratives et des Ressources Humaines
  * Gère les présences au service (autorisation d'absence, maladie, congés annuels)
  * Assure la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
  * Assure la planification et le déroulement des séminaires de formation interne et externes
  * Assure le recouvrement des créances par la négociation des modalités de paiement tout en préservant la relation-client
  * Suit le paiement des créances et rappels à l'approche des échéances convenues
  * Coordonne les activités d'enquête et élaboration des rapports ;

• Société Camerounaise de Dépôts - Assistante formation et GPEC

  2008 - 2009 Service Formation et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  Assistante Formation et GPEC- Attachée au Chef de Service
  
  - Recensement des formations - métier ;
  - Elaboration du plan de formation pour une meilleure répartition du budget formation ;
  - Organisation des séminaires et formations internes et externes : (disponibilité du matériel, préparation de la salle, confirmation de la tenue de la formation aux participants, rédaction des rapports de formation, prise quotidienne du baromètre de la formation, analyse de la fiche d'évaluation de la formation
  - Elaboration des bilans de compétence et participation à l'élaboration du bilan social
  - Conception des fiches de poste et des fiches d'évaluation
  - Elaboration et rédaction des procédures d'évaluation, de gestion des absences, de gestion de la mise en disponibilité du personnel, de recrutement, d'imprégnation d'une nouvelle recrue.
  
  Mémoire sur le thème : « la gestion du personnel temporaire dans les entreprises parapubliques : cas de la SCDP »
  
  Autres travaux réalisés en consultation (référence Madame NGATCHOU Nicole
  Tel (99 85 61 70/75 29 31 41/70 01 23 39)
  
  * Elaboration des bilans de compétence ;
  * Réalisation des travaux de redéploiement du personnel pour une meilleure adéquation Homme-poste pour le compte d'une grande entreprise industrielle
  * Rédaction de procédure de gestion des courriers et décaissement des fonds pour le compte d'une Ecole supérieure
  * Elaboration d'un organigramme et des fiches de poste pour une Ecole de Sciences médicales
  * Préparation et assistance Formation sur le thème Gestion du temps et du stress au sein du cabinet VOSTOK ;

Formations

• ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC) (Douala)

  Douala 2007 - 2010 DEPA II

Réseau

• Bernard MOUMY, PMP, ITIL

• Chrysalide RH

• Javky PAULOPHA

• Jean-Pierre TAKAMGANG

• Julia NGO DIBOUM

• Lazarus Fabrice NGUE

• Liliane MABOPDA

• Narcisse EYANGO EDJANGUE

• Simon Armel NDTOUNGOU