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Léonnel Elysé NSEE

Clichy

En résumé

Jeune diplômé en gestion des ressources humaines, je désire œuvrer pour le développement des activités d’une direction des ressources humaines au sein d’une entreprise, afin d’implémenter une politique de gestion des ressources humaines efficace et adaptée à votre organisation.
j'ai les compétences suivantes:
Gestion administrative du personnel
Gestion des relations avec les organismes sociaux
Implémentation d’un politique emploi et compétence
Gestion du de recrutement
Elaboration des différentes procédures de gestion des ressources humaines (règlement intérieur, établissement des manuels de procédure pour recrutement, licenciement etc.)

Mes compétences :
Remise en question
Ressources humaines
Conseil

Entreprises

  • Action contre la Faim - Chargé Ressources Humaines Cameroun

    Clichy 2014 - maintenant - Assurer la mise à jour et l’implémentation des procédures et outils RH
    - Assurer la veille législative relative à tout nouveau décret ou texte de loi pouvant impacter la gestion RH de la mission
    - Contribuer à la collecte des informations nécessaires et à la révision des politiques RH
    - Participer à la révision de la stratégie RH et au suivi de sa mise en œuvre
    - Contribuer à l’élaboration des coûts salariaux et budgets RH annuels, en lien avec
    l’administrateur
    - Fournir un appui technique à la gestion des ressources humaines aux managers
    - Organiser, participer et/ou animer des sessions de formation pour les équipes RH
    - Vérifier les suivis d’activités des bases et synthétiser un rapport d’activité RH pour la mission
    Mission 2 : Superviser la gestion administrative du personnel national et contribuer à garantir la cohérence dans l’organisation du travail
    Sous la supervision du Directeur Pays, en lien avec l’administrateur :
    - Gérer mensuellement la paie, les cotisations et les déclarations légales (contrôlés et validés par le RD admin)
    - Vérifier le suivi des dates de fins de contrats de travail de tous les salariés
    - Vérifier, en lien avec le référent siège, les fiches de postes émises par les managers
    - Centraliser et préparer les organigrammes consolidés pour la mission
    - Vérifier et élaborer les données statistiques de pilotage RH pour la mission
    - Participer à la préparation des dossiers RH nécessaires en cas d’audits et les rapports RH pour les autorités locales

  • VEOTYS - Consultant Junior HCM/SAP

    2013 - 2014

  • Altpere Consulting - Assistant RH

    2011 - 2011 Activités Principales:
    - Supervision du recrutement pour les clients (Safari, Interstis Cameroun, Jaco)
    - Prospection clients
    - Publication des pub sur le net et par voie de presse
    - Gestion des rapports avec le FNE et son agence internationale pour le recrutement
    - Participation à la redaction d'un manuel de procédures des tâches pour JACO

Formations

  • Université Catholique D'Afrique Centrale (Yaoundé)

    Yaoundé 2005 - 2010 Gestion des ressources humaines

Réseau

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