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Lidia FARGIONE

Vélizy-Villacoublay

En résumé

En poste dans le domaine de la paie depuis plusieurs années, je suis désireuse de donner aujourd'hui un second souffle à ma carrière.

C'est dans ce contexte que j'ai décidé de reprendre mes études afin de suivre un Master gestion ressources humaines en contrat de professionnalisation au sein du CNAM. Cette formation m'offrant l'opportunité de me former sur le terrain et d'acquérir des savoirs théoriques indispensables.

Généraliste de la fonction ressources humaines, j'ai mené diverses actions au long de mon parcours qui m'ont permis de développer ma polyvalence et d'acquérir tout à la fois un grand nombre de compétences techniques et de fortes qualités humaines. Ces expériences m'ont permis de m'adapter à différents environnements culturels et professionnels et de développer des qualités d'ouverture d'esprit et d'organisation. Grâce à la diversité des tâches qui m'ont été confiées, j'ai affiné mes connaissances dans le domaine de la gestion du personnel. Je souhaite à présent m’impliquer dans l’ensemble des facettes de la fonction RH, tout en contribuant au développement de nouveaux projets.


Mes compétences :
SAP
SPRINT
GTA
Microsoft Office
Ciel Paye

Entreprises

  • EIFFAGE ENERGIE - Gestionnaire Paie

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2014 Gestion et administration du personnel

    - Gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des salariés ( DUE, contrat de travail , avenant affiliation, radiation aux divers organismes, création de dossier, certificat de travail, solde de tout compte, attestation pole emploi )
    - Suivi du mouvement du personnel et de l'absentéisme ( arrêts de travail, congés payés, RTT )
    - Gestion du temps, des tickets restaurant, des notes de frais et déplacements
    - Conseil de premier niveau aux managers sur la gestion administrative du contrat de travail

    Paie

    - Préparation, saisie des éléments variables de paie ( primes, avantage en nature, absences, notes de frais )
    - Vérification des éléments saisis, édition et contrôle de la qualité de restitutions des bulletins de salaire
    - Acomptes, virements
    - Justification des comptes comptables de la paie
  • Intérim Eurofins Scientific - Gestionnaire Paie

    2011 - 2012 Gestion de la paie
  • ERDF GRDF - Chargé Affaires RH

    2010 - 2011 - Gestion des publications des emplois vacants dans la bourse de l'emploi
    - Gestion des commissions secondaires du personnel
    - Production de rapports, études et analyses RH
    - Suivi du personnel détaché pour fonctions syndicales et sociales
    - Constitution de dossier homologue,
    - Gestion de l'organigramme, des structures et des emplois
    - Bilan Social
    - Déclarations travailleurs handicapés
    - Déclaration des Charges Sociales mensuelles et trimestrielles
    - Etablissement du registre unique du personnel
  • Contrat pro GDF SUEZ et EDF - Gestionnaire RH

    2007 - 2010 Contrat de professionnalisation avec la société GDF SUEZ et EDF
    Administration du personnel
  • EDF Energy - Gestionnaire Formation

    Paris 2006 - 2007 - Définition et recueils des besoins
    - Choix des organismes
    - Prise en charge
    - Inscription des collaborateurs
    - Coordination et planification des stages et des équipes
    - Gestion informatique et administrative du suivi des formations

Formations

  • CNAM

    Nantes 2009 - 2010 Licence RH et Relations Sociales

    Contrat pro en alternance avec la société GDF SUEZ
  • CGP Formation

    Nantes 2007 - 2008 Titre Gestionnaire Paie

    Contrat pro en alternance avec EDF
  • Lycée La Herdrie

    Basse Goulaine 2004 - 2005 Bac Scientifique

Réseau

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