Liliane Christelle BALOU EPOUSE KOUAME

En résumé

Entreprises

• UNIVERSELLE INDUSTRIE COTE D'IVOIRE - Assistante Commerciale et Marketing

  2007 - 2010 : Assistante Commerciale et Marketing à Poste : Assistante
  Missions : Accueil physique et téléphonique, présentation des produits, proposition des prix, vente
  Des produits, établissement des factures pro-forma, des bons de commande, des bons de
  Livraison, des factures normalisées, enregistrement et gestion des commandes,
  Recouvrement des clients, gestion de la livraison des marchandises, transmission
  Des factures à la comptabilité, le reporting des activités.

• UNIVERSELLE INDUSTRIE - ASSISTANTE COMMERCIALE ET MARKETING

  2007 - 2010

• Winners Assurance - Stage

  2002 - 2003 Missions : accueil et gestion des appels téléphoniques, vente des produits d'assurance, prospection

• SOLIDARITÉ AFRICAINE D'ASSURANCE - Stage

  2001 - 2002 : stage au service sinistre de la Solidarité Africaine d'Assurance(SAFA)
  Poste : stagiaire
  Missions : mise à jour et classement des dossiers à indemniser, calcul des indemnités

Formations

• LEGACY INSTITUTE (Abidjan)

  Abidjan 2015 - maintenant LICENCE PROFESSIONNELLE
  
  L'élaboration de la politique de gestion des ressources humaines et sa mise en pratique. Contrôle et gestion de la masse salariale.Gestion du personnel, politique de formation,gestion des compétences et des talents, la communication interne,gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,etc.

• INSTITUT PANAFRICAIN DES ARTS ET METIERS IPAAM (Abidjan)

  Abidjan 2000 - 2001 Brevet de technicien Supérieur(BTS)
  
  Panafricain des Arts et Métiers(IPAAM)

• IPAAM (Abidjan)

  Abidjan 1998 - 2001 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

• Lycée Eyemon D'Agboville (Agboville)

  Agboville 1997 - 1998 Literature Baccalaureate
  
  COMPETENCES
  -Elaboration et la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines :
  *Gestion Administrative du Personnel
  *Recrutement
  *Gestion des rémunérations
  *Gestion des carrières
  *Politique de formation ;
  *Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  *Politique de communication interne

Réseau

Pas de contact professionnel