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Lina EL-ALAOUI

CASABLANCA

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Communication interne
JOB MATCHING
GPEC
SIRH
Ingénierie de formation
Fiscalité locale des entreprises
RELATIONSHIP
Gestion des ressources humaines
Évaluation d'entreprise
Team building
JOB GRADING
JOB MAPPING
Trade marketing
TEAM WORK
TRADITIONAL TRADE
Intégration
Organisation

Entreprises

  • North Africa Bottling Company. Coca-Cola Bottler - Stagiaire Chargée de mission Organisation RH

    2014 - maintenant MISSION :
    • Classification et pesé des postes et des Emplois
    • Synthèses des Entretiens Annuels Evaluations

    Projets et Réalisations :

    • Élaborer les Fiches de métier et poste
    • Evaluer les postes et Élaborer la cartographie des postes repères
    • Job mapping et matching ( Diorh& Mercer)
    • Élaborer la Cascade des Entretiens Annuels Evaluations
    • Réalisation du manuel de procédures

  • STRUCTIS Maroc Filiale Informatique de BOUYGUES-CONSTRUCTION - Stagiaire Chargée RH

    2014 - 2014 MISSION :
    • Elaboration de Plan de Formation
    • Recrutement
    • Administration du Personnel

    Projets et Réalisations :
    • Règlement Intérieur
    • Organisation des Elections des Délégués de Personnel
    • Réalisation du Livret d’accueil
    • Journée d’intégration pour les nouvelles recrues
    • Mise à jour de l’Organigramme STRUCTIS sur le site intranet

  • SANOFI AVENTIS. - Stagiaire Chargée de l’administration du personnel

    2013 - 2013 MISSION:
    • Enregistrer et mettre à jour les données administratives du personnel
    • Gérer la partie administrative des contrats de travail du personnel permanent et intérimaire
    • Collecter, contrôler et saisir les éléments relatifs à la paie
    • Préparer, rédiger et remettre au personnel les documents relatifs à leur domaine d'activité (déplacements, attestations diverses, etc.)

    Projets et Réalisations:
    • Mise à jour de la Base de Données sur HR-ACCESS

  • North Africa Bottling Company. Coca-Cola Bottler - Stagiaire Chargée développement RH et Organisation

    2013 - 2013 MISSION :
    • Organisation du département Moyens Généraux
    • Recrutement : Élaborer les fiches de poste / Annonces aux sites de recrutement /
    • Tri et sélection des CVs et profils adéquats / Entretiens
    • Formation: Participer au Choix des prestataires et des intervenants / Logistique de formation
    • Traiter les questionnaires d’évaluation à chaud
    • Évaluation : Élaborer les synthèses de réalisation des objectifs 2012

    Projets et Réalisations
    • Suivi budget Moyens Généraux et simulation budget 2014
    • Fixer les indicateurs de performance et Elaborer les Tableaux de Bord RH
    • Réalisation du LIVRET D’ACCUEIL

  • LMS Formation - Coordinatrice de Formation

    Casablanca 2013 - 2013 MISSION :

    • Élaborer le programme et le planning des séminaires
    • Assurer la Logistique de formation
    • Élaborer le Plan d’Action Commercial / Prospection

  • Auto Hall Tanger FORD - Conseillère clientèle de la marque FORD

    2011 - 2012 • Développer le portefeuille clients, Volume & CA / Prospection

  • Atlas Bottling Cy Coca-Cola - Développeur Commercial

    2010 - 2011

Formations

  • ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)

    Settat 2013 - maintenant Master 1

  • ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)

    Settat 2013 - 2013 Licence Pro

  • Coca Cola University (Casablanca)

    Casablanca 2010 - 2010 FOX

  • Ecole Françaie Des Affaires BTS (Oujda)

    Oujda 2008 - 2010 Commerce et Gestion

    BTS Français en Commerce et Gestion

Réseau

Annuaire des membres :