Linda PIERARD

Chargée d'études RH
CCAS
juin 2014 – Aujourd’hui (2 ans 6 mois)Caisse d'activités sociales des IEG
Siège social –3105 salariés permanents et 20000 contrats saisonniers/an
Gestion de 456 établissements – 23 territoires d’activités
Post-Paie :
- Réalise les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DUCS IRC, DSN, Prévoyance, Mutuelle)
- Assure le suivi et contrôle des données sociales de paie (plusieurs tours de paie mensuels).
- Propose une assistance-expertise concernant le déclaratif social aux plateformes de gestion paie.
- Gère les travaux et recettes sur les différents domaines applicatifs paie (production et qualif)
- Gère le suivi des établissements: demande de création, fermeture d’établissements et Unités organisationnelles
- Traite les demandes et retours des organismes extérieurs : URSSAF, INSEE, CNAV.
- Participe au projet : mise en place de la Déclaration Sociale Nominative depuis avril 2015,
DSN phase 2, pilote phase 3.
- Référente portail de gestion DSN : espace DSN (produit Sopra HR).
- Crée et modifie des requêtes (Query) d’extractions de données du logiciel de paie.
- Crée et modifie la documentation de référence
Pole Pilotage de la performance RH :
- Etudie les rémunérations : suivi masse salariale pour établissement en transfert de gestion.
- Collecte les données pour établissements des tableaux de bords.
- Traite les enquêtes légales de coût de la main d’œuvre (DARES ACEMO, ECMOSS).
- Produit des tableaux de données sociales selon les besoins des différentes directions.
- Participe aux réunions de travail sur l’évolution du traitement des données et leur fiabilisation.
- Crée et modifie la documentation de référence