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Lionel FRAYSSINET

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Animation d'équipe (sociocratie)
Animation de réunion (dynamique participative)
Gestion budgétaire
Mise en place et suivi de projet individuel
Accompagnement individuel

Entreprises

  • Interaction, ASBL - Educateur

    2014 - maintenant Accompagner des personnes présentant une déficience intellectuelle dans leur inclusion sociale par leurs activités de détente et de loisir.
    Favoriser une démarche d'autodétermination.
    Développer des partenariats avec des organismes culturels.

    Ce qui m'intéresse toujours : Etre par mon attitude et mes apports un moyen pour que les bénéficiaires mettent en avant leurs potentiels et leurs attentes. Les impliquer au maximum dans la prise de décison.
    Au niveau de l'équipe, travailler dans une ambiance autonome et de mise en valeur des compétences et savoir de chacun.
  • Exposant D - Chargé de projet

    2013 - 2013 Sensibiliser un public cible à un Forum Ouvert sur l'autosuffisance alimentaire,
    Etablir une base de donnée de 500 noms du public visé,
    130 personnes ont participé au Forum ouvert

    Ce qui m'a intéressé : Découvir un mode de fonctionnement s'appuyant sur l'intelligence collective.
    Développer une action visant à favoriser une agriculture durable et locale.
  • Cesahm - Responsable éducatif

    2012 - 2013 Encadrer deux équipes éducatives dans leurs fonctions d'animation d'atelier et d'accompagnement social de personnes présentant une déficience intellectuelle.

    Ce qui m'a intéressé : un projet occupationnel basé sur le service à la collectivité permettant à des personnes fragilisées de faire valoir leurs compétences et leurs savoir-faire. Travailler avec une équipe enthousiaste et volontaire. Travailler la confiance entre les différents niveaux de hiérarchie.
    J'ai fait une formation sur le photogramme. Cet outil permet d'avoir une vision plus holistique du projet d'une personne.
  • Institut Saint André, Maison d'Accueil Spécialisé - Educateur

    2008 - 2011 Accompagner des personnes, présentant des polyhandicaps, dans leur vie quotidienne,
    Surveiller la satisfaction de leurs besoins primaires,
    Construire et évaluer leurs projets personnalisés.

    Ce qui m'a le plus marqué : Découvrir le monde de l'autisme et adpater mon accompagnement afin d'accompagner au mieux les personnes présentant un TSA.
    J'ai participé à un travail en réseau sur l'autisme.
  • ADAGES, Archipel de Massane - Educateur

    2006 - 2008 Développer des activités occupationnelles pour un public adulte présentant une déficience intellectuelle,
    Développer des actions de partenariat avec des structures culturelles,
    Construire, développer et évaluer des projets occupationnels personnalisés.

    Ce qui m'a intéressé : travailer à nouveau auprès d'un public que j'affectionne. Etre dans une ambiance de travail plus saine. Construire des projets avec des structures culturelles et sociales.
  • M.B.V Résudence Sudalia - Aide Médico Psychologique

    2004 - 2006 Veiller au bien être de personnes agées,
    Assurer la satisfaction des besoins primaires à des personnes présentant des démences,
    Développer des activités de détente et/ou de bien être.

    Ce qui m'a le plus intéressé : Découvrir l'aspect de transmission de l'expérience de vie. Les personnes séniores ont toutes une histoire à nous transmettre. Les écouter, c'est leur dire que cette histoire et importante aussi pour nous.
    Découvrir aussi la mobilisation des travailleurs sociaux pour renforcer les valeurs d'écoute et de respect de l'autre.
  • Arche Jean Vanier, Moulin de l'Auro - Adjoint de direction

    2001 - 2003 Assurer le recrutement, le coaching et le suivi administratif des volontaires,
    Assurer le suivi administratif du personnel salarié.

    Ce qui m'a intéressé : AIder des jeunes à s'insérer au sein d'une nouvelle entreprise. Les aider à découvrir la richesse des personnes en situation de handicap et comment elles construisent notre humanité.
    Réfléchir et trouver des moyens pour faire société au sein d'une entreprise.
  • Arche Jean Vanier - Responsable éducatif

    1998 - 2001 Fonder un foyer d'hébérgement pour des personnes présentant une déficience intellectuelle légère.
    Animer une équipe de 4 intervenants éducatifs,
    Organiser le suivi éducatif, administratif et social des personnes du foyer,
    Organiser la vie socio-éducative du foyer,
    Responsable de la communication avec les familles et les tuteurs.

    Ce qui m'a intéressé : Etre le témoin actif de la création d'un foyer. Mettre en place des outils garantissant une bone gestion et un lieu d'écoute pour tous. Découvrir le cheminement de jeunes adultes en situation de handicap vers l'autonomie.
  • Divers dans le secteur ESMS - Autres Postes Educatifs

    1993 - 1998 Animation de groupe de chercheurs d'emploi et de jeunes
    Gestion de vie quotidienne
    Suivi individuel

Formations

  • Cali Vida (Dalhem)

    Dalhem 2016 - maintenant Gestion Mentale, Niveau 1

    Mieux connaitre sa façon de percevoir les informations afin de les retransmettre le plus accéssiblement aux autres afin d'être plus clair dans ses communications.

    Ce qui m'intéresse toujours : Aller plus loin dans la découverte de la compléxité de pensée de l'humain pour aider chacun à se découvrir davantage. Dans le cas de la gestion mentale, il s'agira de faire découvrir à l'apprenant toutes
  • Formapef (Liège)

    Liège 2013 - 2013 La sociocratie

    Découvrir un mode d'organisation d'entreprise permenttant de profiter des compétences et des dons de chacun.
    Découvrir des techniques d'animation de réunion favorisant l'expression de tous les participants.

    Ce qui m'a intéressé : Découvrir un mode d'organisation d'entreprise basé sur l'émergence et l'horizontalité pour favoriser la complémentarité des compétences.
  • Forem Formation (Charleroi)

    Charleroi 2013 - 2013 Responsable d'équipe et de projet

    Développer des savoirs-être et des savoirs-faire pour accompagner de façon efficiante une équipe.

    Ce qui m'a intéressé : Prendre du recul sur mon mode de management. Partager avec des personnes travaillant dans d'autres secteurs les défis humains de la gestion d'équipe. Découvrir des outils de gestion de projet.
  • Académie De Strasbourg

    Strasbourg 2011 - 2011 Educateur Spécialisé

    Acquérir de nouvelles connaissances en sciences sociales pour être plus pertinent dans mes accompagnements dans le quotidien de personnes en situation de fragilités sociales ou humaines.

    Ce qui m'a intéressé : relire mon parcours professionnel pour en faire surgir comment il m'a formé et enrichi. La VAE est un mode d'apprentissage que j'affectionne tout particulièrement car il reflète bien ma
  • Arche En France

    Paris 2000 - 2001 Aide Médico Psychologique

    Acquérir des compétences et des savoirs pour accompagner dans le quotidien des personnes fragilisées.
    L'aide Médico-Psychologique est le professionnel qui est attentif aux besoins primaires des personnes fragilisés afin de l'aider à (re) prendre confiance en elle pour s'intégrer dans son environnement. Il est une loupe qui montre les besoins et les attentes de l'individu.

    Ce qui m'a intéressé :

Réseau

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