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Lionel HULIN

Roissy CDG

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Communiquant
Négociation
Analyse

Entreprises

  • AIR FRANCE - Relations Sociales - Ressources Humaines

    Roissy CDG 1996 - maintenant Depuis 09/2010 : AIR FRANCE
    Directeur Administratif Régional Afrique de l’Ouest (basé DAKAR - 6 escales)

     Coordonner et superviser les activités Ressources Humaines par pays
     Garantir un dialogue social de qualité basé sur la concertation avec les organisations professionnelles
     Accompagner les réorganisations, la sous-traitance d’activités, en garantissant un climat social apaisé
     Anticiper / Gérer l’ensemble des conflits individuels ou collectifs
     Garantir l’application et le respect des différentes législations
     Intervenir auprès des autorités judiciaires (social et pénal)
     Négocier les mesures sociales et salariales

    Activités annexes professionnelles :

     En charge de la renégociation de la Convention Collective Nationale du Transport Aérien du Sénégal pour l’Union Patronale des Opérateurs Aériens du Sénégal.
     Représentant au Conseil Consultatif National du Travail et de la Sécurité Sociale

    09/2006 - 08/2010 : AIR FRANCE
    Coordinateur RH / Responsable des Relations Sociales – Direction des Escales France (12 escales)

     Coordonner la mise en œuvre de la politique sociale de l’entreprise et intervenir en tant que conseil dans la réglementation et la législation du travail
     Développer et garantir un dialogue social basé sur la concertation avec les organisations professionnelles
     Contribuer à anticiper les réactions du corps social dans un contexte mouvant
     Professionnaliser le réseau RH en province
     Assurer le bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel
     Accompagner les réorganisations, la sous-traitance d’activités, en garantissant un climat social apaisé

    07/2001 - 08/2006 : AIR FRANCE
    Directeur Administratif Régional Afrique Centrale (basé Libreville - 11 escales)

     Mêmes compétences que sur le poste actuel (Sénégal), avec la particularité d’accompagner soit le développement, soit l’ouverture de nouvelles lignes / escales

    07/1999 - 06/2001 : AIR FRANCE
    Directeur Administratif Allemagne (basé Francfort - 8 escales)

     Mêmes compétences que sur le poste actuel (Sénégal), avec la particularité de la cogestion

    05/1997 - 06/1999 : AIR FRANCE
    Responsable Ressources Humaines (3 sites)

    11/1982 - 04/1997 : AIR FRANCE
    Gestion et Administration du personnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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