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Lionel LOBEAU

Paris

En résumé

Mes compétences :
Nouvelles technologies
Recrutement
Ressources humaines
Retail
Techniques de vente
Conseil

Entreprises

  • POLE Emploi - Conseiller a l'emploi / service aux entreprises

    Paris 2013 - maintenant • Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration.

    • Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesure pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation,...)

    • Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...).

    • Définir l'adéquation entre le projet et l'expérience, donner les outils du retour à l'emploi, ( aide entretien, CV, lettre de motivation, ...).
  • Groupe Bull - Chargé de recherche

    Les Clayes-sous-Bois 2012 - 2013 • Sourcing, identification et pré-qualification des candidats sur jobs boards.
    • Entretiens téléphoniques, recrutement : Ingénieurs commerciaux, d’affaires, profils informatiques, cadres.
    • Rédaction de compte-rendu d’entretiens.
    • Mise à jour de base de donnée et gestion des annonces sur jobboards.
    • Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel à mon N+1
  • Coemy Group - Chargé de recrutement

    NEUILLY SUR SEINE 2011 - 2012 • Recrutement pour un panel de clients finaux : sourcing de candidats sur les jobs boards, sélection selon profils, organisation des entretiens de recrutement, traitement des CV et des propositions d'embauches.
    • Prospection téléphonique clients/candidats, suivi de grands comptes afin d’obtenir des accords ou des référencements.
  • Public Mobile - Adjoint au manager, third keys

    2009 - 2011 • Vente de téléphone forfait et accessoire, suivi clientèle.
    • Management d’équipe 4 à 8 personnes, formation de l’équipe aux techniques de vente.
    • Ouverture de magasin et point sde ventes, réalisation d’action marketing pour faire connaitre l’enseigne.
    • Recrutement de nouveaux collaborateurs pour l’ouverture de points de ventes

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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