Mes compétences :
Nouvelles technologies
Recrutement
Ressources humaines
Retail
Techniques de vente
Conseil
Entreprises
POLE Emploi
- Conseiller a l'emploi / service aux entreprises
Paris2013 - maintenant• Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration.
• Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesure pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation,...)
• Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...).
• Définir l'adéquation entre le projet et l'expérience, donner les outils du retour à l'emploi, ( aide entretien, CV, lettre de motivation, ...).
Groupe Bull
- Chargé de recherche
Les Clayes-sous-Bois2012 - 2013• Sourcing, identification et pré-qualification des candidats sur jobs boards.
• Entretiens téléphoniques, recrutement : Ingénieurs commerciaux, d’affaires, profils informatiques, cadres.
• Rédaction de compte-rendu d’entretiens.
• Mise à jour de base de donnée et gestion des annonces sur jobboards.
• Reporting journalier, hebdomadaire et mensuel à mon N+1
Coemy Group
- Chargé de recrutement
NEUILLY SUR SEINE2011 - 2012• Recrutement pour un panel de clients finaux : sourcing de candidats sur les jobs boards, sélection selon profils, organisation des entretiens de recrutement, traitement des CV et des propositions d'embauches.
• Prospection téléphonique clients/candidats, suivi de grands comptes afin d’obtenir des accords ou des référencements.
Public Mobile
- Adjoint au manager, third keys
2009 - 2011• Vente de téléphone forfait et accessoire, suivi clientèle.
• Management d’équipe 4 à 8 personnes, formation de l’équipe aux techniques de vente.
• Ouverture de magasin et point sde ventes, réalisation d’action marketing pour faire connaitre l’enseigne.
• Recrutement de nouveaux collaborateurs pour l’ouverture de points de ventes
