-
Réseau ferré de France
- Responsable Développement Formation
LA PLAINE SAINT DENIS
2012 - maintenant
• Définit et élabore la politique et la stratégie de formation
• Analyse les besoins en formation de l’Entreprise
• Conduit les projets d’ingénierie de formations
• Bâtit et accompagne les parcours individuels de professionnalisation (Intégration, maintien de l’employabilité, mobilité, projet personnel)
• Recherche et propose, après investigation, la meilleure adéquation entre les demandes des collaborateurs et les offres de formation
• Conseille les collaborateurs en garantissant le respect du cadre législatif, juridique et de la politique de l’entreprise en matière de dispositifs de la formation professionnelle continue
• Met en œuvre le plan de formation sur son périmètre de responsabilité
• Pilote le suivi administratif et budgétaire des actions de formation
• Elabore et communique les supports d’information liés à la formation
• Prépare reporting, analyses et bilans chiffrés relatifs à la formation dans le cadre des obligations légales
• Coordonne et anime les réseaux liés à la formation (référents techniques, formateurs internes, correspondants formations, tuteurs, séminaires d’intégration, …)
• Etablit et entretient une relation de partenariat avec les prestataires de formations externes
-
OPCALIA
- Chargée de Formation
PARIS 9
2009 - 2012
Accompagne et conseille les entreprises dans l'ingénierie financière et la gestion de leur plan de formation
Fidélise un portefeuille d'entreprises adhérentes et participe à la collecte des fonds alloués à la formation professionnelle continue.
Prépare, mets en place et assure la gestion de la formation professionnelle (plan, DIF, etc...)
recueil et analyse des besoins, conseils internes,
préparation des plans prévisionnels, révisé et bilan annuel,
pilotage administratif et accomplissement des formalités légales
évaluation quantitative et qualitative des formations
reporting et tableaux de bord, statistiques
veille sur les méthodes, organismes et contenus des formations.
-
ELAINOS Cabinet de recrutement par approche directe
- Chargée de recrutement
2008 - 2008
Cabinet de recrutement par approche directe univers transport logistique et assurance
sourcing, tri et sélection des candidatures, entretiens téléphoniques de présélection, entretien en face à face, montages de scénarii pour de l'approche directe
Profils recherchés : top et middle management
-
STEALTH CONSULTING
- Chargée de recrutement
2007 - 2008
Cabinet de recrutement par approche directe
sourcing, tri et sélection des candidatures, entretiens téléphoniques de présélection, entretien en face à face, montages de scénarii pour de l'approche directe,rédiger des dossiers de recrutement à destination du client,suivi de la relation client et des candidats
Profils recherchés : top et middle management
Secteur d’activité : cabinet de conseil en stratégie et organisation, compagnie d’assurance, banque.
-
CREDIT AGRICOLE LEASING
- Assistante ressources humaines
Montrouge
2006 - 2007
- Formation : suivi du plan de formation, gestion des inscriptions de formation des salariés (inscription,recherche de stage, conseil...), organisation de formation en interne, gestion des dossiers au droit individuel de la formation
- Stages Ecoles et Formations en alternance : Gestion des contrats de professionnalisation, établissement des contrats, relations écoles entreprises, montage des dossiers.
- Administratif : gestion des mobilités internes...
-
GROUPE SEGEX
- Assistante Emploi Formation
2005 - 2006
- Formation : établir le plan de formation du Groupe Segex, recueillir les besoins formulés par la hiérarchie, établirle budget, le plan de formation définitif et sa mise en œuvre sur le logiciel INSER.
- Stages Ecoles et Formations en alternance : Suivi des stagiaires conventionnés, établir des feuilles d’autorisations d’embauche, envoyer les convention de stage, demande de rémunération à l’encadrant.
- Emploi : Suivi des candidatures spontanées, Trie des CV, Participation au Salon Paris pour l’emploi, Analyse et suivi du forum, réponse aux CV non retenus, création des Profils de poste pour le Forum.
- Administratif : Contrats, déclaration unique d'embauche, mutuelle...
-
DELIA SYSTEMS
- Assistante de gestion
2003 - 2005
- Activités comptables :
Relance factures impayées
- Activités commerciales :
Appels d’offres
Étude des Synthèses des offres commerciales
Gestion des bases de données Marketing/Commerciales
- Activités Administratives
Gestion des services Généraux
