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Loïc GBESSAYA

PUSSAY

En résumé

Après deux années sur différents postes dans le domaine social des RH , en recrutement et en gestion du personnel. Plus précisément une année en agence d'intérim et un an et demi en gestion du personnel.
Aujourd'hui je recherche un poste de chargé de mission rh en CDI.
Je souhaite mettre mes compétences au service d'une organisation dans laquelle je pourrai développer et acquérir d'autres savoir faire.

Vous recherchez un collaborateur qui a soif d'apprendre, une personne ambitieuse qui aime relever des défis? Une personnne dotée d'un bon relationnel? Un diamant brut qui ne recherche qu'à être poli?

Si vous souhaitez intégrer à vos équipes une personne motivé , et afin qu'elle puisse évoluer au sein de votre société lui offrir une formation interne optimale.
Celle ci vous démontra par des actes sa fiabilité et son professionnalisme.

Sachez tout de meme que je suis ouvert à d'autres opportunités, ainsi si vous considérez que ce profil pourrait correspondre à ce que vous désirez pour votre société n'hésitez pas à me contacter afin que nous puissions en discuter.


Je suis joignable à l'adresse suivante : loicgbessaya@yahoo.fr ainsi que sur linkedin.

0658380289

Mes compétences :
Coordination d’un événement
Demande de dossiers de consultation
Suivi des réponses des organisations publiques
Etablissement des documents administratifs
Accueil physique et téléphonique
Prospection téléphonique
Gestion du courrier
Identification et veille des appels d'offres

Entreprises

  • Caf de l'Essonne - Technicien en gestion du personnel

    2017 - 2018 Gestion des tickets restaurants, commande des tickets..
    Contrôle et saisie des feuilles de frais.
    Gestion du temps, de l’horaire variable ( appointement des agents)
    Gestion administrative( courrier, création de badges, transmission dématérialisée des pièces administrative, archivage des dossiers agents, contrôle et validation des primes de crèche).....
  • Groupe Leader / Leader Intérim - Assistant en recrutement

    2016 - 2016 Assistant en recrutement [mai 2016– en cour] Pontault-Combault, Ile de France ] CDD
    LEADER INTERIM agence d’intérim spécialisée en logistique

    Accueil physique et téléphonique
    Adéquation profils/poste
    Gestion administrative du personnel « établissement des contrats, DUE gestion des Relevés d’heures, attestation employeur, réclamation paies, …; »
    Gestion des acomptes
    Gestion des tickets restaurants
    Gestion des Visites médicales
    Formation FSPI
    Prise de commande clients
    Placement d’intérimaire
  • Vitalis médical - Chargé de recrutement

    Paris 2015 - 2015 Présélection téléphonique
    Entretien de recrutements ( Infirmiers, Aide soignants Aide Médico Psychosociaux, Moniteurs Educateurs, Educateurs spécialisés…)
    Gestion des disponibilités des intérimaires
    Adéquation profils/poste
    Gestion administrative: « établissement des contrats, gestion des Relevés d’heures, courriers »
    Accueil physique et téléphonique
    Contact avec les clients( prise de commande, proposition de candidats pour les missions…
  • Association APMSF - Assistant coordinateur de projet

    2014 - 2014 - Coordonner l’organisation du forum l’emploi : Aménager les espaces d’informations, la logistique pour les stands) street marketing (distribution de tracts), organisation d’un diner solidaire [équipe de 12 personnes]
    - Coordonner le projet Echange de jeunes : Prospection auprès des établissements en vue d’accueillir un groupe de jeunes venant de Slovaquie (10 jeunes slovaques et 10 jeunes de l’association)
    - Encadrement de trois stagiaires : Délégation de tâches administratives (rédaction d’emails, classement de dossiers, inventaires des fournitures)
  • Elastisol - Assistant support client service commercial & marketing

    2013 - 2013 - Accueil physique & téléphonique
    - Rechercher les appels d’offres publics en ligne
    - Préparation des appels d’offres (20 dossiers)
    - Constitution et suivi des dossiers
    - Classement des appels d’offres public
    - Rédaction de courriers

Formations

  • EIMP Paris XXème

    Paris Xxéme 2015 - 2016 TITRE Certifié RNCP de niveau II Responsable Ressources Humaines

    L’ensemble du programme de formation permet à ses titulaires de devenir des généralistes dans les activités majeures de la fonction Ressources Humaines tout en bénéficiant d’ une spécialisation dans les problématiques Emploi/Formation/Compétences.
  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry 2013 - 2014 Master AES

    La spécialité Gouvernance et Encadrement des Organisations (GEO) a pour objectif de former des cadres sachant comprendre et utiliser les dimensions sociales de leur activité et manier avec discernement et souplesse les outils modernes de gestion et de changement des entreprises (NTIC, E-RH, RSE, Développement Durable, management, évaluation et qualité).
  • Université Evry Val D'Essonne

    Evry Courcouronne 2008 - 2011 Licence AES

    Licence GEO Gouvernance et encadrement des Organisations - Introduction au Marketing, Ressources humaines, Droit du travail, Sociologies.gestion financière, comptable et administrative, fiscalités
  • Lycée Professionnel Jean Monnet (Juvisy Sur Orge)

    Juvisy Sur Orge 2004 - 2006 BEP

Réseau

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