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Loic Typhène ALLO-NDONG

LIBREVILLE

En résumé

Après mes études supérieure à l'Ecole Supérieure de Commerce et de Management Libreville/Gabon en abrégé "SUP DE COM" en 3ème année Licence professionnelle et spécialisé en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES , j' ai été admis en Stage puis reconduis au sein de la Société d'Energie et d'Eau du Gabon (SEEG) en qualité d'ASSISTANT EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES pour une durée totale de six (6) mois. Le contrat ayant pris fin par la suite, aujourd'hui, je suis à la disposition de tout recruteur pour des éventuels opportunités d'emploi au sein d'une entreprise ambitieuse, prospère et stimulante qui place les compétences de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Delta

Entreprises

  • Société d'Energie et d'Eau du Gabon - Assistant en Gestion des Ressources Humaines & Stage

    2013 - 2014 Du 22 Octobre 2013 au 21 Janvier 2014 et du 22 janvier 2014 au 29 Aout 2014 : S.E.E.G (Société
    d'Energie et d'Eau du ) Port-Gentil/Gabon

    (Stage: 4 mois/ Temporaire: 08 mois)
    * Gestion des dossiers du personnel ;
    * Gestion des congés annuels et animer les dispositifs d'aide à la gestion des carrières et à la
    mobilité interne;
    * Gestion de la paie et assurer le développement des ressources humaines ;
    * Gestion des contrats du département avec les tiers ;
    * Veille au respect de la réglementation sociale, à la motivation du personnel au bon climat de
    travail et à la communication sociale
    * S'assure de l'application des valeurs de la société ;
    * S'assure de l'application stricte des procédures.

  • Société d'Energie et d'Eau du Gabon - Assistant en Gestion des Ressources Humaines & Stage

    2013 - 2014 et du 22 janvier 2014 au 29 Août 2014 : S.E.E.G (Société
    d'Energie et d'Eau du ) Port-Gentil/Gabon

    (Stage: 4 mois/ Temporaire: 08 mois) ;
    * Gestion des dossiers du personnel ;
    * Gestion des congés annuels et animer les dispositifs d'aide à la gestion des carrières et à la
    mobilité interne;
    * Gestion de la paie et assurer le développement des ressources humaines ;
    * Gestion des contrats du département avec les tiers ;
    * Veille au respect de la réglementation sociale, à la motivation du personnel au bon climat de
    travail et à la communication sociale
    * S'assure de l'application des valeurs de la société ;
    * S'assure de l'application stricte des procédures.

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce Dt De Management De Libreville/Gabon (Libreville)

    Libreville 2010 - 2013 Licence Professionnelle 3ème année

    * e
    Licence Professionnelle 3 année (LP3), Option : Gestion des Ressources Humaines/Management des Organisations.

  • LYCEE NATIONAL LEON MBA De Libreville (Candidat Libre) (Libreville)

    Libreville 2010 - 2013 Baccalauréat A1

    * Baccalauréat A1, Semi- scientifiaue

Réseau

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