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Lorène MARRAS

CORPS

En résumé

Je recherche un poste dans la gestion de la paie/administration du personnel. Je possède un titre RNCP niveau I dans les Ressources Humaines avec une expérience professionnelle de 3 ans. Mobilité à partir de CORPS : 40 kms en direction de GAP, et 40 kms en direction de GRENOBLE.

Mes compétences :
Octime
Cegid
Microsoft Office

Entreprises

  • GIE Réseau Santé - Assistante RH

    2014 - 2017 * Gestion de la paie
    - Récolte, saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération,
    type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, primes, astreintes...)
    - Calcul des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte
    * Rédaction des contrats de travail
    - Collecte des données d'état civil du salarié et des principaux éléments (type de
    contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération...)
    - Rédaction des avenants au contrat de travail ;
    * Administration du personnel
    - Déclaration des AT
    - Gestion des absences ;
    - Gestion des congés payés
    - Gestion des visites médicales
    - Suivi des tableaux de bords
    - Suivi des dossiers prévoyance
    * Gestions des anomalies de la DADS et de la DSN ;
    * Participation à la mise en place de la certification V2014 de l'établissement
    - Identification des risques liés à la Qualité de vie au travail et analyse des moyens mis
    en œuvre, des solutions à apporter et des indicateurs à utiliser
    - Rédaction et mise à jour des fiches de fonction de l'établissement

Formations

  • My Business School (Marseille)

    Marseille 2015 - 2017 Titre RNCP niveau I "Manager de l'organisation des RH et des relations sociales"

  • My Business School (Marseille)

    Marseille 2014 - 2015 Titre RNCP niveau II "Chargée de la gestion des RH"

Réseau

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