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Lorin SANTHIOGU

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des talents
Marque employeur
Relations sociales
Gestion de la formation
Conseil en recrutement
Mobilité internationale
Mobilité
Mobilité interne
Recrutement
Formation professionnelle
Recrutement cadres

Entreprises

  • AXA - Human Resources Business Partner

    Nanterre 2015 - maintenant Human Resources Business Partner dans un environnement digital et innovant -
    * Recrutement : sur les métiers Actuariat, IT, Audit, RH, Data Science, Finance et Risk Management sur des profils internationaux CDI, CDD, GGP, Alternants et Stagiaire
    * Global Graduate : Recrutement, Field experience, Intégration, Rotation internationale...
    * Formation : Préparation, coordination et pilotage du Plan de Formation pour AXA Global Direct (Formation individuelle, relation organisme de formation et OPCABAIA, Taxe d’Apprentissage…)
    * Gestion des Talents : Participation et élaboration de la Talent Review (OTR) pour AXA Global Direct
    * Mobilité Interne et Internationale : Suivi et coordination de l’ensemble des processus de mobilité (estimation de coût, relation manager)
    * Marque employeur : Pilotage du Campus Management en collaboration avec le Groupe (choix des ambassadeurs, forum, campus écoles…)
    * IRP : Elaboration et préparation aux élections professionnelles (DP et DUP)
    * Projets RH :Pilotage et coordination de projets RH (SIRH, Induction program, Group Standard Handbook, Fit & Proper…)
    * RH de Proximité : Conseil et support RH auprès des managers et auprès de l’ensemble des collaborateurs
    * Administratif : Contrat de travail, gestion des variables et augmentations, visites médicales…
  • AXA - Chargée des Ressources Humaines

    Nanterre 2014 - 2015 RH généraliste et de proximité au sein d'une entité internationale et digitale :
    * Recrutement (profil internationaux, avec une forte expertise...) ;
    * Formation (plan de formation individuelle, organisme de formation...) ;
    * Gestion du personnel (contrat de travail bilingue, embauche, sortie...) ;
    * Projet RH (conformité normes RH AXA, description de poste...) ;
    * Gestion des alternants (contrat, contact avec l'OPCA, avec les écoles...)
  • CMC - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 * Gestion du processus de recrutement : Sourcing, prise de contact avec les
    candidats, entretiens téléphonique et pré-qualification, sélection des candidats
    * Suivi administratif du personnel
    * Suivi opérationnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :