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Lorsa GOURGUE

Paris

En résumé

Mes compétences :
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Human Resources
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Entreprises

  • Groupe Mgen - Responsable Admin du personnel

    Paris 2018 - maintenant
  • Groupe Mgen - Responsable Administration du Personnel - MGEN Centre de Gestion de Paris

    Paris 2018 - maintenant * Encadrer une équipe de 4 Assistantes RH
    * Maintenir et développer les compétences de l'équipe
    * Organiser, piloter et planifier les activités du secrétariat (recrutement, gestion administrative, formation...)
    * Suivre et contrôler les indicateurs RH (taux d'absentéisme, suivi des effectifs, gestion du temps...)
    * Mettre à jour les procédures par rapport à l'évolution de la réglementation.
    * Gérer le disciplinaire, établir les courriers, gérer les licenciements, ruptures conventionnelles...
    * Préparer et organiser les réunions IRP (DP/CHSCT), préparer les réponses aux questions, rédiger les comptes-rendus.
    * Préparer et organiser les réunions CODIR, rédiger les comptes-rendus
    * Gérer et organiser la formation (recueillir les besoins, lancer et suivre le plan de formation)
    * Participer au comité carrière, suivre les entretiens annuels
    * Gérer la communication interne.
    * Conseiller les opérationnels sur les domaines RH.
  • Groupe MGEN - Responsable Admin du personnel

    Paris 2018 - maintenant
  • Institut Pasteur - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2016 - 2017 Institut Pasteur Paris porte feuille 140 collaborateurs
    * Etablir les contrats de travail, visiting agreement, conventions d'accueil pour les chercheurs étrangers.
    * Aider et accompagner les salariés étrangers pour l'obtention ou renouvellement des titres de séjour.
    * Conseiller et accompagner les Chefs d'Entité pour l'accueil des chercheurs des organismes extérieurs (INSERM, CNRS...).
    * Suivre et contrôler les processus de gestion des ressources humaines.
    * Actualiser les bases de données, saisir les données administratives et paie sur l'outil RH.
    * Préparer et clôturer les dossiers de sortie (saisir les éléments pour la paie, clôturer et archiver les dossiers)
  • Cgi - Assistante/Généraliste RH - CGI France

    Courbevoie 2011 - 2016 Direction Financière porte feuille 150 collaborateurs
    * Gérer le processus de recrutement de la direction financière
    * Préparer l'intégration des nouveaux embauchés, établir les contrats
    * Gérer la vie de contrat, traiter les demandes RH diverses
    * Gérer les sorties (transmettre les éléments variables en paie, envoyer les STC)
    * Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation (recueillir les besoins, arbitrer, lancer et suivre le plan)
    * Participer à la Gestion de carrières des collaborateurs (suivre les entretiens annuels, saisir les augmentations...)
    * Suivre et gérer les dossiers disciplinaires (établir les courriers de sanctions, gérer les licenciements et ruptures conventionnelles)
    * Conseiller les opérationnels sur les domaines RH
  • Above contact - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 * Gérer le processus de recrutement (rédiger et publier les offres, Sélectionner & trier les CV, Organiser les sessions de recrutement collectives, et individuelles)
    * Préparer l'intégration des nouveaux embauchés, établir les contrats, prendre rendez-vous des visites médicales
    * Monter les dossiers contrats aidés avec le pole emploi
    * Gérer les demandes diverses RH, administration du personnel (attestations diverses..)
    * Suivre le temps de travail des collaborateurs (enregistrer les heures sur Excel et les transmettre en paie)
  • Intersport France - Assistante Ressources Humaines

    Longjumeau 2007 - 2009 Intersport France, Longjumeau 250 collaborateurs
    * Gérer le temps de travail sur le logiciel du temps (saisir les congés, arrêts maladie, suivre et corriger les badgeages des collaborateurs non cadre, suivre les heures supplémentaires...)
    * Assurer le suivi des visites médicales d'embauche et périodiques
    * Participer à la gestion du recrutement (sélectionner et trier les CV, prendre les rendez-vous, établir les courriers réponses aux candidats)

Formations

  • Master En RH (Paris)

    Paris 2013 - 2015
  • Master En RH (Paris)

    Paris 2013 - 2015

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