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Loulou NASRALLAH

MONTRÉAL

En résumé

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Entreprises

  • Bagage Maxime inc. - Assistante au président

    2005 - 2006 Conseil pour les projets d’aménagement de nouveaux magasins
    Participation et conseil dans la rénovation intérieure d’un des magasins
    Participation et collaboration dans la phase de conception de nouveaux magasins
    Etablir des plans d’exécution pour le contrôle des magasins
    Etablir et accomplir des plans marketing pour viser certains secteurs de la population
    Etablir des méthodes plus productives pour les employés dans l’entrepôt
    Réorganiser l’entrepôt d’une façon plus efficace et avantageuse
    Créer des formulaires et des réquisitions d’achat, de vente, de dépense et des feuilles de temps
    Support aux tâches administratives et aux services interdépartementaux
    Gérer et entamer toutes les tâches relatives aux comptes payables et aux comptes recevables
    Préparer les bons de commandes et assurer le suivi
    Préparer et vérifier les paies des employés
    Gérer les plaintes et assurer le suivi
  • Outils Diacarb inc - Adjointe administrative

    2004 - 2005 Gérer et entamer toutes les tâches relatives aux comptes payables
    Gérer et entamer toutes les tâches relatives aux comptes recevables
    Préparer les bons de commandes et assurer le suivi
    Générer les rapports de réception
    Préparer les chèques des fournisseurs
    Préparer les factures et les bons de livraisons
    Préparer les certificats de conformité et les certificats d’origine
    Préparer toutes les documentations nécessaires relatives à l’expédition de la marchandise
    Gérer les plaintes et assurer le suivi
    Faire un suivi pour la collection des chèques
  • IMPLICATIONS / BÉNÉVOLAT - Vice-présidente

    2003 - 2004 Vice-présidente de l’Association des Étudiants Libanais de l’Université de Montréal et de ses écoles affiliées (AELUM)

    (Association apolitique et non confessionnelle)
    Coordination des activités d’une équipe exécutive
    Conseil et assistance au président et dans ses démarches
    Assistance aux commissions et comités auxiliaires
    Cueillette et diffusion d’informations pertinentes, communication interuniversitaire
    Responsable des relations publiques et de la recherche de commanditaires
  • Domino’s Pizza - Représentante du service à la clientèle et stagiaire en administration

    1999 - 2005 Vente de produits connexes. (contribution à l’augmentation des ventes). Vainqueur à maintes reprises du concours de ventes de produits connexes et félicitations accordées par l’administration et le président)
    Assurer un excellent service à la clientèle
    Prendre les commandes
    Gérer les plaintes et assurer le suivi
    Agir à titre de personne-ressource pour les cas problématiques au service à la clientèle
    Fermeture de caisse
    Superviser, entraîner et aider les nouveaux stagiaires
    Compiler et analyser les résultats de contrôle de la qualité et des plaintes des consommateurs afin d’en tirer des conclusions et recommandations futurs
    Résoudre les conflits d’horaire
    Assistante dans des tâches de comptabilité
    S’occuper et résoudre les problèmes d’expédition
  • Contracting and Trading Co. “C.A.T.” - Stagiaire selon différents départements

    1999 - 2003 Administration:
    - Support aux tâches administratives et aux services interdépartementaux
    - Gestion des demandes d’assurance-vie, d’hospitalisation et de médicaments des employés
    - Aide aux services internes: entretien du bâtiment, agence de voyage et cafétéria
    - Accomplissement de certaines tâches de secrétariat

    Gestion de projet :
    - Conseil pour les projets de construction et d’aménagement de succursales bancaires
    - Participation et conseil dans la rénovation intérieure et extérieure d’une villa résidentielle
    - Collaboration dans un projet de rénovation d’un bâtiment de bureau
    - Participation dans la phase de conception d’un nouvel édifice bancaire

    Comptabilité :
    - Tenue des livres
    - Administration des comptes à recevoir et comptes à payer
    - Attribution des coûts de main-d’œuvre et de matériel aux projets
    - Négociation des prix avec les clients

    Ressources humaines :
    - Analyse des curriculum vitae reçus
    - Participation aux entrevues de sélection de nouveaux candidats
    - Accueil et supervision des nouveaux employés

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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