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Luc DAVID

Châtellerault

En résumé

Au début d'une carrière, on s'évertue à donner un sens à notre présence dans la société qui nous emploie, à y trouver une place, puis avec l'expérience, c'est l'entreprise qui prend la direction qu'on lui donne.
J'aime participer aux axes de développement d'une société, en comprendre les enjeux, développer des stratégies et résoudre les problèmes pour atteindre les buts fixés.
Convaincu que tout est en perpétuelle mutation, je suis à l'écoute du changement et de ce qu'il est porteur de progrès pour mon activité. J'ai une certaine appétence pour les nouvelles technologies et initié plusieurs modernisations dans les services que j'ai encadré, contribuant ainsi à réduire les coûts de fabrication et à augmenter l'activité. C'est dans le relationnel et les fonctions transversales que je m'exprime le mieux aujourd'hui, mais je conserve un goût prononcé pour tout ce qui a trait à la matière et aux machines. Ayant évolué principalement dans des quotidiens nationaux, j'ai acquis une bonne résistance au stress ainsi que la hiérarchisation des priorités.
Aujourd'hui je recherche une entreprise ayant su se doter de moyens techniques et humains, pour devenir un acteur reconnu sur son marché, au service de l'exigence de qualité et de réactivité de ses clients.
La politique de recrutement, la gestion volontariste des ressources humaines ainsi qu'un véritable engagement éco-responsable, sont des valeurs qui suscitent mon intérêt à rejoindre des équipes.
Bonne journée !

Mes compétences :
Edition de journaux
Chaine graphique
Veille technologique
Management d’équipes
Relation fournisseurs
Comités de pilotage
Proactif
Rigoureux

Entreprises

  • Ariles Quality Consulting - Consultant

    Châtellerault 2011 - maintenant
  • La Tribune - Chef de service infographie

    Paris 2006 - 2011 • Réorganisation du service dans le cadre de la politique
    bi-média
    • Comité de pilotage des nouveaux supports de diffusion
    • Organisation de la production, BAT et gestion des flux
  • La Tribune - Responsable pré-presse

    Paris 1989 - 2006 • Création d'un atelier de photogravure au sein du groupe
    « L'Expansion » (6 ouvriers)
    • Modernisation des processus de fabrication
    • Définition de procédures, méthodologies et normes techniques
    • Création et développement du service infographie
    (9 graphistes)
  • Hebdomadaire Investir - Photograveur

    1986 - 1989 Réalisation de la photogravure de l'hebdomadaire « Investir » et
    du mensuel « Investir Magazine »
    Elaboration de solutions techniques et organisationnelles de production

Formations

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