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MCG
maintenant
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SmarDTV (La Ciotat)
- HR Officer
2014 - maintenant
* Analyse des besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle ;
* Prise en charge et suivi administratif des opérations de formation : rédaction des cahiers des charges, contact des organismes de formation, organisation des formations... ;
* Prise en charge du processus de recrutement : définition du besoin, relations avec les agences, cabinets ou SSII, rencontre des candidats, prises de références...
* Développement de partenariats avec des écoles, universités et réalisation des actions de promotion
* Elaboration et mise à jour des processus, des méthodes et d'outils de gestion des RH ;
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SmarDTV (La Ciotat)
- Stagiaire
2014 - 2014
: Stagiaire en « gestion de la paie »
AFPA de St Jérôme - Marseille (13) puis application en entreprise chez
* Etablissement et saisies des payes et des contrats de travail
* Etablissement des déclarations fiscales et sociales légales
* Réalisation du suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux...) ;
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MCG Enginnering (Marseille)
- Consultante RH
2012 - 2013
: Consultante RH dans un cabinet de conseil en recrutement (Informatique et Industrie)
MCG engineering -
* Coordination et formation de l'équipe informatique (3 personnes) sur des activités de chasse, de sourcing, d'accompagnement de candidats (coaching, conseil...) et de clients (recrutement, problématiques RH, grille de rémunération...)
* Recrutement (sourcing, approche directe...) de profils « ingénieur » dans le domaine de l'IT, de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie
* Intervention sur des actions de conseil en ressources humaines auprès des clients sur des problématiques variées liées à leur environnement souvent à haute technicité et donc complexe ;
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Hays (Paris)
- Consultante en recrutement
2011 - 2012
: Consultante en recrutement spécialisée sur des profils IT puis sur des profils RH
(75) http://www.hays.fr/
* Prospection téléphonique / Rendez-vous client / Force de proposition auprès de nos clients sur les stratégies de recrutement à mettre en place
* Rédaction des offres, publication des annonces et sourcing sur les sites dédiés (Monster, Cadremploi, régionjob...)
* Recrutement de A à Z (sourcing, négociation, intégration...) ;
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Computer Placement Limited (Dublin)
- Consultante
2009 - 2010
: Consultante internationale en recrutement http://www.cpl.ie/
* Gestion administrative : mise à jour de la base de données sur le logiciel Salesforce, vérification des références, organisation de la relocalisation des candidats (billets d'avion, réservation d'hôtels, appartements...)
* Recrutement pour de grandes Multinationales et compagnies de medias sociaux (informatique, centres d'appels, commerce, toutes langues : Norvégien, Danois, Allemand, Flamand... et pour différents pays)
* Administration des tests techniques et les tests d'aptitude
* Créer / Consolider / Maintenir des relations privilégiées et durables avec les candidats et les clients en les fidélisant et en les conseillant
* Administration du personnel : visites médicales, rédaction des contrats, gestion de compétences, gestion des congés, des absences... ;
* Organisation / Participation a un salon de l'emploi a Amsterdam ;
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SSE
- Assistante commerciale
2009 - 2009
: - Dublin (Irlande) - http://www.sselimited.com
* Prospection sur le marché français, présentation des produits aux clients
* Traduction de l'ensemble des maquettes et du site Web en français ;
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SSE (Dublin)
- Assistante commerciale
2009 - 2009
J'ai aidé cette société Australienne à développer son marché sur la France:
• Prospection sur le marché français
• Traduction de l’ensemble des maquettes pour les clients français
• Traduction de l'ensemble du site internet en français
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CEO
- Psychologue
PARIS
2008 - 2008
* Orientation des élèves niveau collège à supérieur/Passations du WISC4 ;
* Participation aux conseils de classes et aux appels ;
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JpgConsultant (Dijon)
- Chargée des ressources humaines
2008 - 2009
Chargée des ressources humaines dans une PME:
• Recrutement selon la méthode jpgConsultants
• Organisations et évaluations de réunions de groupe
• Contribution à l’amélioration du processus de recrutement
• Passations et notations de tests de performance commerciale
• Prospection commerciale et prise de rendez-vous clients
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Cabinet jpgConsultants
- Chargée des Ressources Humaines
2007 - 2008
* Recrutement selon la méthode jpgConsultants ;
* Organisations et évaluations d'entretiens en groupe ;
* Contribution à l'amélioration du processus de recrutement
* Passations et notations de tests de performance commerciale ;
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Adecco
- Stagiaire, service recrutement
Villeurbanne
2007 - 2007
Agence spécialisée dans l'hôtellerie, la restauration et la grande distribution:
• Passations et corrections de tests Expert
• Relance téléphonique pour mise à jour de dossiers
• Etude des organismes potentiels de SOURCING pour l’agence
• Réalisation d’entretiens de recrutement selon la méthode Adecco
