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Lucie CARDONE

GRANDE-SYNTHE

En résumé

Groupe : Emploi Séniors.
Emploi Séniors, un groupe de parole pour ceux qui sont à la recherche d'emploi et pour les chefs d'entreprise. Nous évoquons la problématique des Séniors à la recherche d'un emploi, éventuellement mettre en place des actions pour faire évoluer les mentalités des chefs d'entreprise et les politiques.
Rejoignez nous, faisons évoluer ce fléau qui à ce jour est tabou.
Rendez-vous :dans Participer: groupe: Emploi Séniors.

Vous consultez mon profil, je fais appel aux entreprises.
Je suis à la recherche d'un emploi dans l'Administration des Ressources Humaines.


Passionnée par la gestion des compétences recrutements, carrières, administrions, du personnel, contrat d’insertion, formations, réalisation paie, gestion du personnel. Mes diverses expériences m'ont permis d'accompagner diverses entreprises dans son développement professionnel et structuration et de sa politique d’entreprise.
Mes compétences sont orientées vers la gestion d’entreprise et du personnel (carrières, des recrutements au solde de tout compte, gestion d’entreprise, du personnel et administrative, réalisations et contrôles paies, accompagnement, formation, évaluation) en passant par l'ingénierie des ressources humaines.
Mes acquis et connaissances me dotent d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d’écoute, d'analyse, autonomie, rigueur, empathie, créativité, initiative, discrétion, disponibilité, sens du service, organisation.

Mes compétences :
ISO 900X Standard
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Stratégie d'entreprise
Gestion Paie
Gestion administrative
Management
Bureautique
Recrutement
Gestion du personnel
Gestion du stress
Formation

Entreprises

  • Mairie de Grande-Synthe - Agent Administratif Comptabilité

    2014 - maintenant Je suis chargée de la comptabilité du service social

  • GROUPE EAMUS - Administration des Ressources Humaines Gestion Administrative & Responsable de formation Gestion

    2006 - 2011 Société de Gestion et de Prévention et de Sécurité

    * Assistante des Ressources Humaines Gestion Administrative Responsable de formation Gestion Paie

    - Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse. Mise en place du plan de formation ;
    - Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grille des salaires, plannings des congés..). ;
    - Mettre en place les élections des représentants du personnel .Réunions mensuelles des délégués du personnel et CE ;
    - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure. ;
    - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires. Entretien annuel individuel. ;
    - Suivre le traitement des mesures disciplinaire et des relations avec les instances légales (inspection du travail, Conseil des Prud'hommes..). ;
    - Coordonner l'activité d'une équipe. Gestions des conflits. Procédures. HACCP (règles d'hygiènes et de sécurité) ;
    - Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure. ;
    - Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines : Formation (convocation des stagiaires, location de salles,..). ;
    - Coaching, Management de 140 personnes

    * Gestionnaire du personnel et paie.

    - Recrutement (tri des CV, réponse à candidature), embauche (contrats, DUE, formation, intégration). Gestion solde tout compte. Bilan annuel comptable.
    Retraite et prévoyance. Saisir les éléments de paies et réalisations (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues..). Réalisation Paie et contrôle des bulletins de salaires.

    * Suivre des contrats d'externalisation de services (paie, recrutement, formation).

    Compétences

    * Rigueur et organisation de l'activité. Capacité d'adaptation gérer en même temps plusieurs dossiers, voire les urgences. Pragmatisme et réactivité (trouver les solutions concrètes lorsque des problèmes sont posés). Ouverture d'esprit (apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités). Aisance relationnelle et sens du service (comprendre et écouter le personnel, l'informer, l'aider). Discrétion et sens des responsabilités (informations confidentielles). ;
    * Les connaissances bureautiques et informatiques. La maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, base de données..) et des logiciels paie et autres selon la demande. ;
    * Langues étrangères : Italien bilingue. Anglais notions de base.

  • 4 jours de Dunkerque - Assistante Administrative

    2006 - 2006 Quatre jours de Dunkerque

    : Accueil téléphonique et physique. Gestion d'agendas.

  • Hôtel Café Brasserie - Commerçante

    2002 - 2005 Hôtellerie et Restauration

  • SODEXO Société de Prestations - Responsable Hôtellerie et Restauration & Agent de Maîtrise

    1996 - 2001 (Cliniques : Croisé Laroche, CMO, CCO. Berck sur Mer) Cliniques privées Hôtellerie et Restauration Collective.

    Agent de Maîtrise A5
    * Ressources Humaines : Management du personnel (de 36 à 70 personnes). ;
    * Comptabilité, Droit du Travail. , Gestion Administrative. ;
    * Gestion Générale de la restauration et de L'Hôtellerie. Formatrices hygiène et qualité ISO 9002 ET HACCP. Réalisation de l'assurance qualité ISO 9002. Polyvalence du personnel. ;
    * Unité Centrale de Production
    * Cuisine en liaison chaude et liaison froide ;
    * Communication Interne
    * Achats/ Facturation.

    * CAF NORD MIDINE Société de Restauration Collective

  • FLUNCH - Agent de Maîtrise

    VILLENEUVE D'ASCQ 1981 - 1995 Valencienne. Italie. Boulogne sur Mer, Calais, Coquelles)
    Société de Restauration COLLECTIVE

    * Agent de Maîtrise. Adjointe de Direction, Formatrice. .Administration du Personnel RRH (de 40 à 110 personnes).

    RRH, Gestion Cuisine, Gestion Frais généraux.

    * Permis B Langues : Italien

Formations

  • Centre De Formation AFPI

    Dunkerque 2000 - 2001 Gestionnaire d'entreprise

    * Informatique : (Word, Excel, Power point, Publisher, Internet, logiciel Ciel ) ;
    * Droit : Le droit du travail, Administration du personnel, la paye. ;
    * Comptabilité : Comptabilité générale et analytique, Droit du travail et administration du personnel. ;
    * Marketing opérationnel, Négociation commerciale, Administrations, Communication interne et externe, Marketing direct, Com

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