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Lucie CHEVALLIER

REIMS

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En résumé

Après avoir étudié les Ressources Humaines en Master, je souhaite maintenant mettre en pratique ces savoirs sur un poste de Responsable RH en contrat de professionnalisation.
Motivée et force de proposition, vous pouvez compter sur moi pour adopter une vision de votre activité sur les court, moyen et long termes.
En effet, la gestion et le développement des ressources humaines sont pour moi essentiels pour nous préparer aux changements.

Mes compétences :
Gestion des compétences
Analyse des besoins
Capacités oratoires
Formation professionnelle
Analyse de données
Entretiens professionnels
Conduite de projet
Développement RH
Rédaction

Entreprises

  • Rouen Normandy Invest - Assistante de conduite de projet

    2015 - 2015 Le projet en question a pour but d'augmenter les collaborations entre les entreprises industrielles d'une part et de services d'autre part, notamment numériques. Ce projet est limité géographiquement à la métropole rouennaise.

    Pour mener à bien cette mission définir les étapes du projet, établir un portefeuille de contact pour son développement. Pour cela il a fallu m'entretenir avec des représentants de ces sphères professionnelles, comme les chefs d'entreprises eux-mêmes, afin de déterminer les offres et besoins de chacun. Enfin, j'ai élaboré un outil de communication et de présentation, tel qu'un catalogue des services numériques disponibles, ainsi que des éléments d'évaluation du projet .
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Lucie dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Lucie à vos contacts.

Formations

  • Université

    Rouen 2013 - 2015 Master 2

    Un master de Sociologie spécialisé dans le développement des Ressources Humaines, qui apporte, en plus des savoirs en RH, une compétence d'analyse des organisations. Cela s'inscrit dans l'étude de leurs besoins de changement, des conflits qu'elles rencontrent et de l'adaptation aux nouvelles normes instituées.

Réseau

Pas de contact professionnel

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